Απολύσεις τράπεζες: Τη χρονιά που εκπνέει οι διοικήσεις των τραπεζών εκτός των προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου, μετήλθαν δύο νέων τρόπων προκειμένου να βάλουν βαθιά το μαχαίρι για τον περιορισμό του προσωπικού: Τη μετακίνηση εργαζομένων σε άλλη εταιρία, που προήλθε από την πώληση τμήματος της τράπεζας και τις απολύσεις. Το αποτέλεσμα ήταν, ενώ το το 2018 έκλεισε με συνολικά 38.536 τραπεζοϋπαλλήλους, το 2020 να αρχίζει με γύρω στους 35.000 εργαζόμενους στο τραπεζικό τομέα (στοιχεία της Τράπεζας της Ελλάδος), αν υπολογιστούν και οι συνταξιοδοτήσεις του 2019.

Η συρρίκνωση του προσωπικού των τραπεζικών ιδρυμάτων στην Ελλάδα προβλέπεται να συνεχιστεί και τα επόμενα χρόνια, με κεντρικό στόχο στα τέλη του 2021 οι τραπεζοϋπάλληλοι να είναι γύρω στις 30.000. Σύμφωνα με το σχεδιασμό στο τέλος του 2021, το δίκτυο των τραπεζών θα έχει μικρύνει κατά 1/3, δηλαδή θα μπει «λουκέτο» σε περισσότερα από 600 καταστήματα. Με δεδομένο ότι σε κάθε κατάστημα απασχολούνται –κατά μέσο όρο 9 υπάλληλοι- έχουμε αυτομάτως 5.500 με 6.000 νέες αποχωρήσεις. Στον αριθμό αυτό θα πρέπει να προστεθεί και άλλο ένα 50% υπαλλήλων που απασχολούνται στο back office των τραπεζών οδηγώντας στις 9.000 νέες αποχωρήσεις. Ωστόσο έχοντας ανοίξει τον δρόμο των απολύσεων οι τραπεζίτες δεν προτίθενται να επιλέξουν τη λύση των δαπανηρών προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου εργαζομένων.

Ως εκ τούτου σκοπεύουν να επιτύχουν τους επόμενους στόχους μείωσης προσωπικού κυρίως με:

– Αποσχίσεις ή πωλήσεις μονάδων, όπως συνέβη με τη διεύθυνση διαχείρισης δανείων (πρώην RBU) της τράπεζας Πειραιώς, οι οποίες θα συμπαρασύρουν το προσωπικό τους σε άλλες εταιρίες.
– Ατομικές διαπραγματεύσεις με τους «ανεπιθύμητους» τραπεζοϋπαλλήλους, στους οποίους θα προτείνεται η παροχή κάποιων μισθών επιπλέον της αποζημίωσης που δικαιούνται, προκειμένου να φανεί ότι αποχωρούν οικειοθελώς.

Οι απομακρύνσεις τραπεζοϋπαλλήλων το 2019 διαμορφώθηκαν ανά συστημική τράπεζα ως εξής:

– Πειραιώς, αποχώρησαν περίπου 1.000 τραπεζοϋπάλληλοι με: πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου (200), μετακίνηση στην Intrum (600), δανειζόμενοι που δήλωσαν ότι θα συνεχίσουν στην Intrum (200), απολύσεις 24.
– Alpha Bank, έφυγαν γύρω στους 800 με πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου.
Εθνική, με πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης απομακρύνθηκαν 400 περίπου τραπεζοϋπάλληλοι.
– Eurobank, αποχώρησαν γύρω στους 300 εργαζόμενοι, συμμετέχοντας σε πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου.

Απώλεια του 50% των θέσεων εργασίας σε μια 10ετία

Με τα στοιχεία του 2019, που θα οριστικοποιηθούν το επόμενο διάστημα από την ΤτΕ, προκύπτει ότι μέσα σε μιά δεκαετία πλησιάζει το 50% η μείωση των θέσεων εργασίας στον τραπεζικό κλάδο! Ο συνολικός αριθμός εργαζομένων στις τράπεζες της Ελλάδας ήταν: 65.682 το 2009 και 63.408 το 2010. Την επόμενη χρονιά (2011) μειώθηκε σε 59.958 και το 2012 σε 57.006. Το 2013 μετά το PSI σημειώθηκε η «εξαφάνιση» πολλών τραπεζών: Ο αριθμός των τραπεζοϋπαλλήλων μειώθηκε κατά 11.350(!) άτομα σε μια χρονιά και περιορίστηκε σε 45.654. Το 2015 αυξήθηκε οριακά σε 46.095, το 2016 έπεσε σε 42.628 και το 2017 ο αριθμός τους μειώθηκε σε 41.707, ενώ το 2018 ήταν πιο κάτω, στους 38.536.

Οι συνδικαλιστές –τα σωματεία εργαζομένων στις τράπεζες- αλλά κυρίως η ΟΤΟΕ, παρακολουθούν τις εξελίξεις, δηλώνοντας πως δεν θα επιτρέψουν κλιμάκωση των απολύσεων. Όπλο τους οι απεργιακές κινητοποιήσεις, οι οποίες όμως δεν έχουν πάντα την προσδοκώμενη ανταπόκριση.

Αποτέλεσμα εικόνας για Απολύσεις τράπεζες"

Παγκόσμιο φαινόμενο

Έτος μαζικών απολύσεων και μάλιστα των περισσότερων μετά το 2015, ήταν το 2019 για τον παγκόσμιο τραπεζικό τομέα με ιδιαίτερα επιθετικές τις απολύσεις στις ευρωπαϊκές τράπεζες που αντιμετωπίζουν ραγδαία μείωση της κερδοφορίας τους εξαιτίας των αρνητικών επιτοκίων. Σε μια προσπάθεια να μειώσουν το κόστος εν μέσω οικονομικής επιβράδυνσης αλλά και να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα της ψηφιακής τεχνολογίας, πάνω από 50 χρηματοπιστωτικά ιδρύματα ανά τον κόσμο ανακοίνωσαν απολύσεις που αθροιστικά φτάνουν στις 77.780 θέσεις εργασίας.

Σύμφωνα με σχετικό ρεπορτάζ του Bloomberg, ο αριθμός των απολύσεων ενδέχεται να είναι στην πραγματικότητα πολύ μεγαλύτερος εφόσον πολλές τράπεζες μειώνουν το προσωπικό τους χωρίς να ανακοινώσουν τα σχέδιά τους. Η Morgan Stanley ήταν η τελευταία μιας σειράς τραπεζών που ανακοίνωσε τα σχέδιά της να μειώσει το προσωπικό της και σύμφωνα με πηγές της τράπεζας θα προβεί σε 1.500 απολύσεις παγκοσμίως.

Στις ευρωπαϊκές τράπεζες, αντιθέτως, οι μειώσεις προσωπικού αντανακλούν τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει ο κλάδος, καθώς οι εξαγωγικές οικονομίες της Ευρώπης πλήττονται από τον σινο-αμερικανικό εμπορικό πόλεμο και ταυτοχρόνως τα αρνητικά επιτόκια διαβρώνουν την κερδοφορία του κλάδου.

Είναι ενδεικτικό ότι η μεγαλύτερη τράπεζα της Γερμανίας, ο τραπεζικός κολοσσός της Deutsche Bank, βρίσκεται πρώτη στον κατάλογο των προγραμματισμένων απολύσεων. Σχεδιάζει να μειώσει το προσωπικό της κατά 18.000 άτομα μέχρι το 2022 εν μέρει ως συνεπακόλουθο της απόσχισης του επενδυτικού της βραχίονα.