Επιδότηση για Νεοπροσληφθέντες:  Διευκολύνονται οι επιχειρήσεις που απέλυσαν προσωπικό

Με τη διαδικασία μιας ακόμα τροπολογίας, η οποία συμπεριλαμβανόταν σε άλλο μη σχετικό νομοσχέδιο, ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης άλλαξε μία σημαντική υποχρέωση των επιχειρήσεων προκειμένου θα ενταχθούν στο νέο 6μηνο πρόγραμμα 100.000 επιδοτούμενων θέσεων εργασίας. Το νέο πρόγραμμα ξεκίνησε επισήμως χθες.

Συγκεκριμένα, αφαίρεσε για πρώτη φορά από την επιδότηση νέων θέσεων εργασίας τον βασικότερο όρο που αφορά τη συμμετοχή των επιχειρήσεων σε παρόμοια προγράμματα, την αυτονόητη -και πάγια- υποχρέωσή τους να μην έχουν προχωρήσει σε απολύσεις το προηγούμενο χρονικό διάστημα.

Μελετώντας το αμέσως προηγούμενο πρόγραμμα επιδότησης 8.000 νέων θέσεων εργασίας για νέους 18-29 ετών, επιβεβαιώνει τη «διευκόλυνση» του υπουργείου που επιδοτεί πλέον τις επιχειρήσεις που έχουν προχωρήσει σε απολύσεις και τώρα θα προσλάβουν (απολυμένους) με επιδότηση των εισφορών.

Η προκήρυξη στο προηγούμενο πρόγραμμα ανέφερε χαρακτηριστικά ότι «απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μιας επιχείρησης στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της, κατά τη διάρκεια τριμήνου, πριν την ημερομηνία υποβολής της εντολής κενής θέσης».

Με τη νέα τροπολογία του υπουργείου Εργασίας στο αθλητικό νομοσχέδιο, αντίστοιχος όρος στο πρόγραμμα επιδότησης των 100.000 θέσεων δεν υπάρχει.

Το πρόγραμμα τίθεται σε ισχύ από την 1η Οκτωβρίου, αλλά το χρονικό ορόσημο του είναι 18η Σεπτεμβρίου, καθώς θα μπορούν να επιδοτηθούν οι θέσεις εργασίας που γεννήθηκαν από αυτήν την ημερομηνία και έπειτα. Δικαίωμα ένταξης έχουν όλες οι επιχειρήσεις, πληττόμενες και μη, αρκεί να είναι φορολογικά και ασφαλιστικά ενήμερες.

Το υπουργείο μεταξύ των προϋποθέσεων ένταξης αναφέρει:

• Στις επιχειρήσεις-εργοδότες που εντάσσονται στο πρόγραμμα ο μέσος όρος του αριθμού των εργαζομένων για το χρονικό διάστημα των έξι μηνών που επιδοτείται κάθε νέα θέση εργασίας πρέπει να είναι τουλάχιστον ίσος με τον αριθμό εργαζομένων που είχαν στις 18.9.2020, προσαυξημένος κατά τον αριθμό των νέων επιδοτούμενων εργαζομένων.
• Ο εργαζόμενος δεν θα πρέπει να εργάζεται τον προηγούμενο μήνα πρόσληψης, ενώ θα μπορεί να εργαστεί και εξ αποστάσεως.

Ο -τουλάχιστον- "ίσος αριθμός εργαζομένων" που αναφέρεται στην προκήρυξη αποτελεί ανοιχτή πρόσκληση στις επιχειρήσεις που προχώρησαν σε απολύσεις όλο το προηγούμενο διάστημα. Φυσικά, υπάρχουν αρκετές εταιρείες που «ξεσκαρτάρισαν ακριβούς» εργαζόμενους με αφορμή την πανδημία.