Άδεια μητρότητας: Όλες οι αλλαγές που προτείνει η Επιτροπή Πισσαρίδη
Μια σειρά από αλλαγές προτείνει η Επιτροπή Πισσαρίδη για τις άδειες μητρότητας, καθώς η τελική έκθεση προβλέπει αναθεώρηση των νόμων για τις σχετικές άδειες. Η Επιτροπή Πισσαρίδη στην τελική έκθεση που υπέβαλε στην κυβέρνηση περιλαμβάνουν αλλαγές στην άδεια τοκετού και λοχείας, στην ειδική εξάμηνη άδεια μετά την άδεια τοκετού και στην άδεια φροντίδας παιδιού.
Όπως αναφέρει το Έθνος, σύμφωνα με την έκθεση οι μεταρρυθμίσεις, στο πλαίσιο των αδειών μητρότητας πρέπει να έχουν τους εξής στόχους:
1. Μεταφορά του μισθολογικού κόστους των αδειών από τις επιχειρήσεις στο κράτος για να μειωθούν τα αντικίνητρα στην πρόσληψη των γυναικών. Αυτό συνιστά κομβικό σημείο καθώς το ισχύον σύστημα ουσιαστικά τιμωρεί (επιβάλλει κόστος) στις επιχειρήσεις για την πρόσληψη γυναικών σε αναπαραγωγική ηλικία. Η απομάκρυνση του αντικινήτρου αυτού πρέπει να συνιστά προτεραιότητα.
2. Σύστημα πατρικής άδειας παρόμοιο με αυτό των γυναικών ώστε να ενισχυθεί η συμμετοχή των ανδρών στην ανατροφή των παιδιών τους και η αγορά εργασίας να τους αντιμετωπίζει το ίδιο με τις γυναίκες. Για να έχει κάποιο αποτέλεσμα το παραπάνω θα πρέπει η άδεια του πατέρα να μην μπορεί να μεταφερθεί στη μητέρα. Μέχρι να αλλάξουν οι συνήθεις πρακτικές η κυβέρνηση θα πρέπει να εξετάσει την παροχή κινήτρων προς τους άνδρες για να λάβουν αυτή την άδεια ή θα πρέπει να την κάνει υποχρεωτική. Η υιοθέτηση του μέτρου αυτού στον δημόσιο τομέα θα δημιουργούσε μια «συνήθη πρακτική».
3. Ευελιξία στο πότε μια γυναίκα θα ξεκινήσει και θα τελειώσει την άδεια τοκετού χωρίς συγκεκριμένους περιορισμούς από το κράτος. Το σημαντικό στοιχείο είναι να αφαιρεθούν περιορισμοί και διαφορές ανάμεσα στα φύλα όσον αφορά την ανατροφή των παιδιών και την αγορά εργασίας.
Σημειώνεται πως αυτή τη στιγμή για τις μισθωτές στον ιδιωτικό τομέα η άδεια μητρότητας ορίζεται σε δεκαεπτά εβδομάδες. Οκτώ εβδομάδες χορηγούνται υποχρεωτικά πριν από την πιθανή ημερομηνία του τοκετού και οι υπόλοιπες εννέα μετά τον τοκετό. Οι ασφαλισμένες στον ΕΦΚΑ μπορούν να λάβουν επιπλέον έξι μήνες άδειας από τον ΟΑΕΔ.
