Νέα εργασιακά μέτρα: Η νέα πραγματικότητα μετά την 1η Ιουνίου και ο μηχανισμός «Συν-Εργασία» [vid]

Έντονη είναι η ανησυχία ανάμεσα στους εργαζόμενους για την μετά-κορονοϊού εποχή. Υπενθυμίζεται ότι αύριο αναμένεται να ανοίξουν τα καταστήματα εστίασης με ανοιχτούς χώρους, ενώ σύμφωνα με πληροφορίες και όπως έχουν αφήσει να διαρρεύσει διάφορα κυβερνητικά στελέχη, σε λίγες μέρες θα ακολουθήσουν και οι εσωτερικοί χώροι των καταστημάτων. Θα ακολουθήσουν πλήθος επιχειρήσεων όπως catering, γυμναστήρια κ.α.

Διαβάστε εδώ: Ποιες επιχειρήσεις θα παραμείνουν κλειστές μέχρι τις 31 Μαΐου

Ρεπορτάζ του Open και του Θοδωρή Βγενή καταγράφει την αγωνία των εργαζομένων που βρίσκονται σε αναστολή και καλούνται να επιστρέψουν στις δουλειές μέχρι τη Δευτέρα 1η Ιουνίου. Οι εργαζόμενοι ανησυχούν για τις μειώσεις μισθών και τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης. Αρκετές εταιρείες έχουν υιοθετήσει το μοντέλο της τηλεργασίας, σε αρκετές περιπτώσεις καλώντας τους υπαλλήλους τους να υπογράψουν συμβάσεις με απαράδεκτους όρους.

https://www.youtube.com/watch?v=EQ91GoF6pK8

Οι εργαζόμενοι ανησυχούν για τις μισθολογικές μειώσεις που ενδεχομένως να επιφέρει η παρατεταμένη καραντίνα και η αναπόφευκτη κρίση στην αγορά. Παράλληλα, εκφράζουν έντονη ανησυχία σχετικά με το κατά πόσο προστατεύονται από την εκ περιτροπής εργασία.

Σημειώνεται πως ο μηχανισμός «Συν-Εργασία», δηλαδή στο μοντέλο «μισή δουλειά – μισός μισθός – μερική αναπλήρωση από το κράτος», αναμένεται να επικρατήσει σαρωτικά τους επόμενους τέσσερις μήνες στην ελληνική αγορά εργασίας. Σε αυτό μπορούν να ενταχθούν όλοι οι υφιστάμενοι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης. Σύμφωνα με πληροφορίες, αυτό μεταφράζεται σε όλους τους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση την ημέρα ψήφισης του επίμαχου νόμου, που τοποθετείται εντός της ερχόμενης εβδομάδας.

Παράλληλα, δεν έχει ακόμα διευκρινιστεί πώς θα υπολογιστούν οι άδειες αλλά και τα δώρα για όσους εργαζόμενους μπουν σε καθεστώς εκ περιτροπής απασχόλησης. Αξίζει να σημειωθεί, πως αντιδράσεις στους κόλπους των επιχειρήσεων προκαλεί και η υποχρέωση κάλυψης του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών από τον εργοδότη, στην περίπτωση της συμμετοχής του στο πρόγραμμα «Συν-εργασία».

Τέλος, μένει ακόμα να διευκρινιστεί αν από τις απολύσεις προστατεύονται όλοι οι εργαζόμενοι μιας επιχείρησης που μπαίνει στο νέο πλαίσιο ή μόνο οι εργαζόμενοι που θα μπουν σε καθεστώς εκ περιτροπής απασχόλησης.

Ο νέος μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης θα ισχύει από 1η Ιουνίου έως 30 Σεπτεμβρίου.