Η Γαλλική Ριβιέρα «συναντά» τον αποτροπιασμό – Υπάλληλος καθαρίζει την άμμο από τα πόδια πελατών
Βίντεο από πολυτελές παραθαλάσσιο μαγαζί στην Κυανή Ακτή επαναφέρει τη συζήτηση για την υπερβολή στην τουριστική πολυτέλεια.
Δεκαπενταύγουστος 2026: Πώς αμείβονται όσοι εργαστούν – Τι ισχύει με την αργία
Η αργία της 15ης Αυγούστου πέφτει φέτος Σάββατο – Οι διαφορετικές περιπτώσεις για εργαζόμενους με πενθήμερο και εξαήμερο
Η ΠΕΠΙΕΘ καταγγέλλει απόλυση εγκύου ναυτικού
Ζητάει την παρέμβαση του υπουργείου Ναυτιλίας και κάνει λόγο για φαινόμενο που επαναλαμβάνεται κάθε καλοκαίρι.
Εργαζόμενοι της Meta καταγγέλλουν πως εργαλείο Τεχνητής Νοημοσύνης τους απολύει επειδή πήραν άδεια
Συλλογική αγωγή κατά της Meta κατέθεσαν δεκάδες απολυμένοι εργαζόμενοι.
Στο «κυνήγι» της σύνταξης οι ασφαλισμένοι - Τι ισχύει για πλασματικά έτη και πόσο κοστίζει η εξαγορά
Το κόστος της εξαγοράς δεν είναι ενιαίο, αλλά υπολογίζεται διαφορετικά για κάθε κατηγορία ασφαλισμένου.
Κρίστοφερ Πισσαρίδης: Η AI δεν θα φέρει νέα έκρηξη παραγωγικότητας
Aνεπηρέαστες οι 4 στις 10 θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ και στη Βρετανία. Η διαφωνία του με τον διοικητή της Τράπεζας της Αγγλίας.
Βουλή: Ψηφίστηκε το νομοσχέδιο για ίση αμοιβή ανδρών-γυναικών και ένταξη υγειονομικών στα βαρέα
Υπέρ της αρχής του νομοσχεδίου τάχθηκαν μόνο οι βουλευτές της ΝΔ.
Fast track προσλήψεις με ένα κλικ: Έρχεται νέα πλατφόρμα για εργασία 2 ημερών σε τουρισμό, εστίαση
Τα πάνω κάτω φέρνει η ψηφιακή πλατφόρμα «Ταχεία Πρόσληψη» που αναμένεται να τεθεί σε λειτουργία το αμέσως επόμενο διάστημα.
Ποιες ευρωπαϊκές χώρες έχουν τη μεγαλύτερη εργασιακή ανασφάλεια - Σε ποια θέση είναι η Ελλάδα
Μπορεί να ακούγεται παράδοξο, αλλά για πολλούς εργαζομένους σε όλη την Ευρώπη, η προσωρινή εργασία αποτελεί μια διαρκή κατάσταση.
Γονική άδεια 4 μήνες: Ποιοι τη δικαιούνται και πώς πληρώνεται
Η άδεια μπορεί να ληφθεί με ευέλικτο τρόπο, είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά.
Αγίου Πνεύματος 2026: Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται προσαύξηση 75% - Για ποιους είναι αργία
Τι ισχύει για μισθούς, ημερομίσθια, ρεπό και αργίες τη Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος. Ποιοι θα εργαστούν και ποιοι όχι.
Μητσοτάκης: Τέλος Ιουνίου τα 150 ευρώ για κάθε παιδί χωρίς αίτηση - «Ανάσα» 15 λεπτών στο Diesel
Τι είπε για τις Πανελλήνιες, για την έρευνα στους υδρογονάνθρακες και το νέο εργασιακό νομοσχέδιο για τη διαφάνεια στις αμοιβές.
Συλλογικές συμβάσεις: Οι κλάδοι που μπαίνουν σε τροχιά αυξήσεων-Το σχέδιο για μισθούς έως 1.500 ευρώ
Υποχρεωτική επέκταση συλλογικών συμβάσεων σε επισιτισμό και ζαχαρώδη φέρνει αυξήσεις μισθών και ανοίγει τον δρόμο για νέες παρεμβάσεις σε μεγάλους κλάδους.
AI εργαλεία που εργάζονται εντατικά, αρχίζουν να μιλούν «μαρξιστικά»: Απίστευτο εύρημα του Στάνφορντ
Εμφανίζονται να διεκδικούν συλλογικά δικαιώματα και να καταγγέλλουν τις άδικες συνθήκες εργασίας, όταν υποβάλλονται σε «επαναλαμβανόμενη» και εντατική δουλειά.
Έρχονται σαρωτικοί έλεγχοι ενόψει τουριστικής σεζόν: «Κλειδί» ψηφιακή κάρτα και αδήλωτη εργασία
Μεταξύ των «τρικ» που εντοπίζουν ελεγκτές είναι το «χτύπημα» της κάρτας για έξοδο και η συνέχιση της εργασίας, αλλά και η καθυστέρηση ενεργοποίησης της κάρτας για να αποκρύπτοναι υπερωρίες.
Εργαζόμενοι συνταξιούχοι: Έρχονται αλλαγές στις προσαυξήσεις – Τα νέα σενάρια που εξετάζονται
Όλα τα σενάρια που τίθενται επί τάπητος για αυξήσεις χωρίς διακοπή εργασίας. Τι ισχύει σήμερα.
Νάντια Γιαννακοπούλου: «Η 4ήμερη εργασία εφαρμόζεται στην Ευρώπη - Δεν είναι λαϊκισμός»
Την πρόταση για εφαρμογή 4ήμερης εργασίας υπερασπίστηκε η βουλευτής του ΠΑΣΟΚ, τονίζοντας ότι πρόκειται για πρακτική που ήδη εφαρμόζεται σε ευρωπαϊκές χώρες.
Είναι η ενεργειακή κρίση ευκαιρία για περισσότερη τηλεργασία;
Επιχειρήσεις ξεκινούν να εφαρμόζουν πάλι την τηλεργασία ως προσωρινό μέτρο, ωστόσο τα στοιχεία επιμένουν ότι πρέπει να γίνει κανονικότητα.
Υπουργείο Εργασίας: Λαϊκίστικη η πρόταση του ΠΑΣΟΚ για μειωμένο ωράριο εργασίας
«Ο ελληνικός λαός δεν έχει ανάγκη από ωραία λόγια», τονίζεται στην ανακοίνωση του Υπουργείου.
Έκθεση «καμπανάκι»: 840.000 θάνατοι ετησίως συνδέονται με ψυχοκοινωνικούς κινδύνους στην εργασία
Η έκθεση τονίζει ότι οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι προκύπτουν από αυτά τα στοιχεία και μπορούν να προληφθούν μέσω οργανωτικών προσεγγίσεων που αντιμετωπίζουν τις βαθύτερες αιτίες τους.
