13ωρα, fast track προσλήψεις και «σπαστή» άδεια – Οι ανατροπές στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο
Στο τελικό κείμενο ενσωματώθηκε ρήτρα προστασίας: όποιος εργαζόμενος αρνηθεί να δουλέψει υπερωριακά, δεν μπορεί να απολυθεί – διαφορετικά η καταγγελία σύμβασης θεωρείται άκυρη.
