Εργαζόμενοι

Η άδεια μπορεί να ληφθεί με ευέλικτο τρόπο, είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά.

Διακομίστηκε στο «Θριάσιο» όπου του παρασχέθηκαν οι απαραίτητες πρώτες βοήθειες και έγιναν ράμματα στο τραυματισμένο άκρο.

Τι ισχύει για μισθούς, ημερομίσθια, ρεπό και αργίες τη Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος. Ποιοι θα εργαστούν και ποιοι όχι.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της Eurostat, οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα δουλεύουν κατά μέσο όρο 39,6 ώρες την εβδομάδα, αφήνοντας πίσω όλους τους υπόλοιπους Ευρωπαίους.

Η παρέμβαση έρχεται σε μια περίοδο όπου το μισθολογικό χάσμα ανάμεσα σε άνδρες και γυναίκες παραμένει αισθητό και στην Ελλάδα.

Νέα ευρωπαϊκή μελέτη δείχνει ότι το 29,5% των εργαζομένων στην υγεία και την κοινωνική φροντίδα εκτίθεται σε έναν ή περισσότερους παράγοντες κινδύνου για καρκίνο στην εργασία.

«Δεν μπορεί το φύλο να επηρεάζει τον μισθό. Είναι ασύλληπτο», τόνισε η υπουργός Εργασίας.

Η εκκαθάριση αφορά το ασφαλιστικό έτος 2025 και καλύπτει ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες που παράλληλα εργάζονται ως μισθωτοί.

Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας φέρνει απόλυτη διαφάνεια στις αμοιβές, κλείνοντας οριστικά το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Η μέρα του Αγίου Πνεύματος πλησιάζει, όμως δεν αποτελεί υποχρεωτική αργία για όλους, με ειδικές ρυθμίσεις να καθορίζουν ποιοι εργαζόμενοι δεν εργάζονται.

Υποχρεωτική επέκταση συλλογικών συμβάσεων σε επισιτισμό και ζαχαρώδη φέρνει αυξήσεις μισθών και ανοίγει τον δρόμο για νέες παρεμβάσεις σε μεγάλους κλάδους.

Όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι νιώθουν ότι η δουλειά τους παραβιάζει τις αξίες τους και αυτό έχει πραγματικό ψυχικό κόστος.

Όλα τα σενάρια που τίθενται επί τάπητος για αυξήσεις χωρίς διακοπή εργασίας. Τι ισχύει σήμερα.

Το Τοπικό Συμβούλιο έχει απευθύνει συνεχείς εκκλήσεις προς τις αρχές για παύση των εργασιών.

Το 2025, το 21,3% των εργαζομένων στην ΕΕ ηλικίας 15-64 ετών εργαζόταν συνήθως τα Σαββατοκύριακα.

Οι εργοδότες καλούνται να πραγματοποιούν τεκμηριωμένη εκτίμηση κινδύνου, να λαμβάνουν προληπτικά μέτρα και να προσαρμόζουν την οργάνωση της εργασίας.

Επιχειρήσεις ξεκινούν να εφαρμόζουν πάλι την τηλεργασία ως προσωρινό μέτρο, ωστόσο τα στοιχεία επιμένουν ότι πρέπει να γίνει κανονικότητα.

Η υπουργός έδωσε ένα παράδειγμα με ένα μανάβικο στο οποίο οι υπάλληλοι θα δουλεύουν Δευτέρα έως Πέμπτη και, συνεπώς, για την Παρασκευή θα πρέπει να προσληφθούν άλλοι, για να λειτουργεί.

«Κάθε μορφή βίας, απειλής ή εκφοβισμού σε βάρος εργαζόμενων που ασκούν τα καθήκοντά τους είναι απολύτως καταδικαστέα», τονίζει η διοίκηση της ΔΥΠΑ.

Η έκθεση τονίζει ότι οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι προκύπτουν από αυτά τα στοιχεία και μπορούν να προληφθούν μέσω οργανωτικών προσεγγίσεων που αντιμετωπίζουν τις βαθύτερες αιτίες τους.