Μισθοί

Υποχρεωτική η ενημέρωση για τον μισθό πριν από τη συνέντευξη, με τον νέο νόμου 5316/2026 του υπουργείου Εργασίας.

Μία κρίσιμη διευκρίνιση είναι ότι τα 960 ευρώ από τον Απρίλιο του 2027 δεν αποτελούν ακόμη οριστικά καθορισμένο κατώτατο μισθό.

Ο υπουργός Επικρατείας εξηγεί γιατί το 68% του κατά κεφαλήν ΑΕΠ δεν αποτυπώνει το πραγματικό εισόδημα και συγκρίνει τους κατώτατους μισθούς.

Για τους υπαλλήλους που αμείβονται με τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό, κάθε συμπληρωμένη τριετία αντιστοιχεί σε προσαύξηση 10%, με ανώτατο όριο τις τρεις τριετίες και συνολική προσαύξηση έως 30%.

Αντίστροφη μέτρηση για την ομιλία Μητσοτάκη στη 90ή ΔΕΘ, με πακέτο μέτρων 2 δισ. ευρώ. Στο επίκεντρο η ενίσχυση του μέσου μισθού, ο κατώτατος άνω των 950 ευρώ, η επέκταση της επιδότησης στο diesel κίνησης και η μάχη κατά της ακρίβειας.

Η «βεντάλια» των παροχών που ανοίγει η κυβέρνηση - Τι μπορεί να κερδίσουν εργαζόμενοι, εργοδότες και συνταξιούχοι

Τεχνολογία, τεχνητή νοημοσύνη, ανάλυση δεδομένων, ναυτιλία, ιατρική και ψηφιακό μάρκετινγκ συγκεντρώνουν ορισμένες από τις υψηλότερες αμοιβές στην ελληνική αγορά εργασίας.

Αν σκέφτεστε να ξεκινήσετε μια νέα ζωή εκτός Ελλάδας, ίσως πρέπει να συμβουλευτείτε τα αποτελέσματα της έρευνας Expat Insider 2026.

Η νομοθεσία προβλέπει στην πράξη ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται με το μισό του μηνιαίου μισθού.

Με επιστολή του προς την Ιερά Σύνοδο ζητά την άμεση απόσυρση της ρύθμισης, τονίζοντας ότι οι πιστοί και ο απλός κλήρος ζουν με πολύ χαμηλούς μισθούς.

Σε πεδίο έντονης αντιπαράθεσης εξελίσσεται το ζήτημα των αποδοχών των Αρχιερέων. Πώς απαντά η Εκκλησία της Ελλάδος στις επικρίσεις για «υπέρογκα ποσά» και ποια είναι η σύνδεση με το Δημόσιο και την εκκλησιαστική περιουσία.

Παρέμβαση Αρχιεπισκόπου από τα Οινόφυτα για τις αντιδράσεις στην αναπροσαρμογή των μισθών του ανώτατου κλήρου και την εκκλησιαστική περιουσία.

Αντιδράσεις πολιτών προκαλούν οι αυξήσεις στις αποδοχές της ανώτατης εκκλησιαστικής ιεραρχίας, με αιτήματα για στήριξη υγείας και παιδείας.

Νέο θεσμικό πλαίσιο το οποίο θα ενσωματώνει την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970 για τη μισθολογική ισότητα, προωθεί το υπουργείο Εργασίας.

Τα στοιχεία που προκύπτουν από το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» δείχνουν σημαντική αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες, αλλά και στα έσοδα που προκύπτουν τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τα ασφαλιστικά ταμεία.

Η παρέμβαση έρχεται σε μια περίοδο όπου το μισθολογικό χάσμα ανάμεσα σε άνδρες και γυναίκες παραμένει αισθητό και στην Ελλάδα.

Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας φέρνει απόλυτη διαφάνεια στις αμοιβές, κλείνοντας οριστικά το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Υποχρεωτική επέκταση συλλογικών συμβάσεων σε επισιτισμό και ζαχαρώδη φέρνει αυξήσεις μισθών και ανοίγει τον δρόμο για νέες παρεμβάσεις σε μεγάλους κλάδους.

Το διαθέσιμο εισόδημα ενισχύθηκε κατά 5,3% σε ετήσια βάση και διαμορφώθηκε στα 167 δισ. ευρώ, καταγράφοντας τη μεγαλύτερη αύξηση από το 2009.

Σαφής η βελτίωση στη συνολική εικόνα της οικονομίας, με αύξηση των μισθών και σημαντική μείωση της ανεργίας σε σύγκριση με τα προηγούμενα χρόνια.