ΓΣΕΕ: Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα την Καθαρά Δευτέρα
Η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Η αύξηση που προτείνεται από επιστημονικούς και εργοδοτικούς φορείς είναι περίπου στα 35 ευρώ.
Σύμφωνα με στοιχεία του ΕΦΚΑ, η μέση ηλικία στο σύνολο των ασφαλισμένων διαμορφώνεται στα 41,54 έτη.
Μισθολογικό χάσμα στον ιδιωτικό τομέα, καθώς ο μέσος μισθός στις μεγάλες επιχειρήσεις είναι έως και 50% μεγαλύτερος από ότι στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
Πώς οι νέες κλίμακες φόρου αφήνουν έως και δύο επιπλέον καθαρούς μισθούς στην τσέπη χιλιάδων εργαζομένων.
Λιγότερες κρατήσεις, περισσότερα καθαρά ευρώ. Οι μειωμένοι φορολογικοί συντελεστές φάνηκαν από την πρώτη μισθοδοσία σε ιδιωτικούς και δημόσιους υπαλλήλους.
Μικρότερη αύξηση ή και μηδενική διαφορά στα καθαρά για εργαζόμενους με παιδιά – Το πρόβλημα δεν είναι ο νόμος, αλλά η μισθοδοσία
Ο πρωθυπουργός αναφέρθηκε στις φοροελαφρύνσεις που θα δουν οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα αρχής γενομένης από την 30η Ιανουαρίου 2026.
Αλλαγές στους μισθούς βλέπουν από σήμερα περίπου ένα εκατομμύριο εργαζόμενοι, με τις νέες φορολογικές κλίμακες να αυξάνουν το καθαρό εισόδημα. Ανοιχτό το ενδεχόμενο νέων φοροελαφρύνσεων, δηλώνει ο Κυριάκος Πιερρακάκης.
Αυξημένα καθαρά ποσά θα δουν στους λογαριασμούς τους περίπου 4 εκατ. μισθωτοί και συνταξιούχοι, καθώς με τη μισθοδοσία Ιανουαρίου εφαρμόζεται για πρώτη φορά η νέα φορολογική κλίμακα που ισχύει από 1ης Ιανουαρίου 2026
Το ενδεκάμηνο Ιανουαρίου - Νοεμβρίου 2025 καταγράφηκαν επιπλέον 2,45 εκατομμύρια ώρες δηλωμένων υπερωριών στους κλάδους όπου εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
Πρόκειται για μια μεταρρύθμιση που αγγίζει περισσότερους από 4 εκατομμύρια φορολογούμενους και έχει ένα βασικό χαρακτηριστικό: το όφελος είναι άμεσο, μόνιμο και αποτυπώνεται κάθε μήνα στον καθαρό μισθό.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, αν οι μισθοί συνεχίσουν να αυξάνονται με ετήσιο ρυθμό κοντά στο 5%, ο μέσος μεικτός μισθός στον ιδιωτικό τομέα θα μπορούσε το 2026 να κινηθεί στην περιοχή των 1.460–1.470 ευρώ.
Αν οι εργοδότες δεν τηρήσουν το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα τότε θα υποστούν και τις συνέπειες του νόμου.
Οι μειώσεις στους φορολογικούς συντελεστές αυξάνουν τις καθαρές αποδοχές από τις αρχές του 2025, με σημαντικά οφέλη για μισθωτούς, οικογένειες και νέους έως 25 ετών.
Το Δώρο Χριστουγέννων 2025 θα είναι αυξημένο, θα καταβληθεί νωρίτερα και για πρώτη φορά θα υπολογιστεί με βάση δύο διαφορετικά επιδόματα ανεργίας – το τακτικό και το νέο πιλοτικό.
Διευκρινίσεις έδωσε η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ).
Οι 6 στους 10 συνταξιούχους ζουν με κάτω από 1.000 ευρώ – Οι επιστολές διαμαρτυρίας προς τον πρωθυπουργό και η «γκρίζα ζώνη» της Εισφοράς Αλληλεγγύης.
Η συνταξιοδότηση στα 62 παραμένει το μεγάλο ζητούμενο για χιλιάδες εργαζόμενους στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Με τις εξαγορές πλασματικών ετών να λειτουργούν ως «χρυσό εισιτήριο» εξόδου, πολλοί ασφαλισμένοι μπορούν να αποχωρήσουν νωρίτερα.
«Οι εταιρείες που βλέπουν την τηλεργασία ως ευκαιρία και όχι ως απειλή, είναι αυτές που θα πρωταγωνιστήσουν στο αύριο».