Εργασιακά

Η μεταρρύθμιση δεν επιβάλλει δύο ημέρες ανάπαυσης για κάθε πέντε ημέρες εργασίας, διατηρώντας μία υποχρεωτική ημέρα ανάπαυσης.

Διαγωνισμό για την πρόσληψη 1.490 διοικητικών υπαλλήλων με μισθό από 5.010 ευρώ προκήρυξε η Ευρωπαϊκή Ένωση μέσω της EPSO.

Καλοί υπάλληλοι γίνονται κακοί προϊστάμενοι, ομάδες μπλοκάρουν και η ανικανότητα επιβραβεύεται. Η Αρχή του Peter δεν είναι θεωρία, είναι ο αόρατος κανόνας που κυβερνά γραφεία, οργανισμούς και εξουσία.

Η ακρίβεια πιέζει τα εισοδήματα και σπρώχνει πάνω από έναν στους δύο στην αναζήτηση συμπληρωματικού εισοδήματος, σύμφωνα με το Workmonitor 2026 της Randstad

Η κήρυξη της σύμβασης στον κλάδο της ιδιωτικής ασφάλισης δείχνει τον δρόμο αλλά η εφαρμογή της κοινωνικής συμφωνίας θα κριθεί σε πολλά και διαφορετικά «μέτωπα».

Από τις 16 Φεβρουαρίου 2026 τίθεται σε πλήρη εφαρμογή το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, φέρνοντας την ενεργοποίηση του 13ώρου, νέους κανόνες στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και διαφορετικά καθεστώτα για την 6η ημέρα.

Στην ημερίδα θα χαιρετίσει ο Χάρης Δούκας και εκπρόσωπος από τα αγροτικά μπλόκα. 10 πρωτοβάθμια σωματεία συμμετέχουν στη διοργάνωση.

Ειδική άδεια έξι εργάσιμων ημερών με αποδοχές θεσπίζεται για δημοσίους υπαλλήλους με αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων, σύμφωνα με διάταξη σε σχέδιο νόμου του Υπουργείο Εσωτερικών που κατατέθηκε στη Βουλή.

Η ετήσια άδεια δεν χάνεται, αλλά δεν είναι και απεριόριστη. Τι ισχύει αν δεν τη λάβεις εντός του έτους, πότε μετατρέπεται σε χρήμα και ποιες ουσιαστικές αλλαγές φέρνει το νέο πλαίσιο από το 2026 για εργαζομένους και επιχειρήσεις.

Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Από την 1η Ιανουαρίου 2026 αλλάζει το πλαίσιο χορήγησης της ετήσιας άδειας: περισσότερη ευελιξία στην κατάτμηση, τέλος η προαναγγελία στο «Εργάνη», χωρίς καμία απώλεια δικαιωμάτων για τους εργαζομένους.

Κάθε 10 λεπτά μια γυναίκα δολοφονείται, ενώ 1 στις 3 έχει υποστεί βία ή σεξουαλική παρενόχληση και 1 στις 5 καταγγέλλει παρενοχλητική παρακολούθηση, μια σκληρή πραγματικότητα που δεν μπορεί να αγνοηθεί.

Αξιοσημείωτες είναι οι διαφορές μεταξύ των εργαζομένων διαφορετικών ηλικιών, που κατέγραψε νέα έρευνα.

Η έρευνα του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ δείχνει ότι οι νέοι έως 29 ετών ανήκουν σε μια γενιά μορφωμένη που ζει σε ένα περιβάλλον επισφάλειας.

Η εποχή του 8ωρου ίσως τελειώνει. Ο Jamie Dimon της JPMorgan προβλέπει ότι με την τεχνητή νοημοσύνη θα δουλεύουμε μόλις 3,5 μέρες την εβδομάδα – ένα μέλλον που φαίνεται ουτοπικό, αλλά ίσως είναι πιο κοντά απ’ όσο νομίζουμε.

Ο γενικός γραμματέας του ΟΟΣΑ επεσήμανε και τις μεγάλες διαφορές στα εισοδήματα των μεταναστών σε σύγκριση με τους ντόπιους εργαζόμενους.

Πότε θα ανοίξει η πλατφόρμα για αιτήσεις.

Η ισορροπία ζωής–εργασίας ξεπερνά πλέον τον μισθό ως βασική προτεραιότητα για τους εργαζομένους παγκοσμίως.

«Το μεγαλύτερο πιθανό εμπόδιο στην εκμάθηση της χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης είναι να μην μάθεις καθόλου να τη χρησιμοποιείς», υποστηρίζει ειδικός.

Σε όλα τα ζητήματα που συζητήθηκαν μέσα στην εβδομάδα αναφέρεται ο πρωθυπουργός στην καθιερωμένη ανασκόπησή του.