Τηλεργασία στην Ελλάδα: «Big Brother» και «έφοδος» σε σπίτια εργαζομένων [vid]

Τηλεργασία στην Ελλάδα: Εργοδότες φαίνεται ότι είδαν μια μοναδική ευκαιρία για εκμετάλλευση τις εβδομάδες της καραντίνας. Συγκεκριμένα, την ώρα που οι εργαζόμενοι - οι οποίοι είχαν την «τύχη» να μην μπουν σε καθεστώς αναστολής σύμβασης - προσπαθούσαν με τηλεργασία να εργαστούν από το σπίτι κάποιοι εργοδότες θεώρησαν πως θα μπορούν να επιβάλλουν νέους δυσμενέστερους όρους. Έτσι, όχι μόνο δε φαίνεται να έλαβαν υπόψη τις δύσκολες συνθήκες της τηλεργασίας, όπως μία αργή σύνδεση διαδικτύου ή οικογένειες με μικρά παιδιά, αλλά βρήκαν ευκαιρία για συστάσεις και πρακτικές «big brother».

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Θοδωρή Βγενή για το Οpen, μια χαρακτηριστική περίπτωση καταπάτησης δικαιωμάτων που φαίνεται ότι μπορεί να αφορά αρκετό κόσμο είναι εκείνη κατά την οποία αρκετοί εργοδότες εκμεταλλεύτηκαν την κατάσταση και τροποποίησαν εργασιακές συμβάσεις. Στο δελτίο ειδήσεων αναφέρεται πως εργαζόμενος καταγγέλλει ότι η επιχείρηση στην οποία εργάζεται ζήτησε να γίνει τροποποίηση της σύμβασής του και των συμβάσεων όλων των υπαλλήλων της εταιρείας με απώτερο σκοπό να μπορέσουν να απασχολούνται από το σπίτι με δυσμενέστερους όρους.

https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&v=lduGJQIl9xc

Οι νέες συμβάσεις είχαν όρους με τους οποίους τους επέβαλλαν ησυχία (!) κατά τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας, ενώ απαίτησαν να κάνουν και επιτόπιο έλεγχο ή με κάμερα στα σπίτια των υπαλλήλων. Μάλιστα, ζήτησαν να μη χρησιμοποιούν τα υπόλοιπα μέλη της οικογένειας το Διαδίκτυο, προκειμένου να υπάρχει μια καλή απόδοση της ταχύτητας του διαδικτύου.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ η Επιθεώρηση Εργασίας ξεκινά σαφάρι ελέγχων και στόχος των ελεγκτικών μηχανισμών είναι να δημιουργηθεί κλίμα συμμόρφωσης στην αγορά εργασίας, μετά την ελαστικοποίηση της περιόδου της καραντίνας και να μην επιτραπούν συνθήκες «εργασιακής ζούγκλας».

Σημειώνεται πως στην τηλεργασία η υπέρβαση ωραρίων θεωρείται αυτονόητη, ενώ πολλές φορές και η εργασία σε ημέρα ρεπό.

«Ακουγόταν το παιδί συναδέλφου που έκλαιγε και του είπαν ότι πρέπει να τηρούνται τα ντεσιμπέλ στον χώρο εργασίας»

Σύμφωνα με καταγγελία εργαζομένου στο Open, μεγάλη εταιρεία που απασχολεί εκατοντάδες υπαλλήλους σε καθεστώς τηλεργασίας, αποφάσισε να εφαρμόσει το σύστημα του «Μεγάλου Αδελφού» στα σπίτια των υπαλλήλων της: «Ζητάνε να έχουν έλεγχο το χώρο του σπιτιού και να μας βάλουν κάμερα, ώστε να ελέγχουν ότι τηρούνται οι πολιτικές της εταιρείας, με την πρόφαση προστασίας των προσωπικών δεδομένων των πελατών» αναφέρει εργαζόμενος.

Η τροποποιημένη σύμβαση που, όπως ισχυρίζεται ο εργαζόμενος, κλήθηκε να υπογράψει, αναφέρει ότι ο μισθωτός συναινεί στην επιθεώρηση κατά τη διάρκεια των εργασίμων ωρών, υπό την προϋπόθεση της έγκαιρης προειδοποίησης. Στη νέα σύμβαση αναφέρεται επίσης ότι ο μισθωτός θα πρέπει να διατηρεί τον διακριτό χώρο εργασίας στο σπίτι ήρεμο, τακτοποιημένο και χωρίς θορύβους.

Ο ίδιος περιγράφει και το εξής:«Ακουγόταν το παιδί του συναδέλφου που έκλαιγε και επειδή ο πελάτης έκανε παρατήρηση ότι ακούγεται το παιδί και τον ενόχλησε, του έκαναν παρατήρηση και του είπαν ότι πρέπει να τηρούνται τα ντεσιμπέλ στον χώρο εργασίας και να το διευθετήσει».

Στους νέους κανόνες εργασίας επισημαίνεται ότι ο εργαζόμενος θα πρέπει να διαθέτει γρήγορη σύνδεση στο διαδίκτυο και όσοι μένουν μαζί του στο σπίτι, να μην χρησιμοποιούν το ίντερνετ κατά τη διάρκεια του οκταώρου.