Η καθημερινή μετακίνηση των εργαζομένων στην Αθήνα είναι μια πραγματική «Οδύσσεια». Αυτή η αναγκαστική, χρονοβόρα μετακίνηση, σε συνδυασμό με το αυξημένο κόστος, στρεβλώνει την ελληνική αγορά εργασίας.
Για τους περισσότερους Ευρωπαίους, η καθημερινή μετακίνηση από το σπίτι στη δουλειά ισοδυναμεί με μία επιπλέον βάρδια μερικής απασχόλησης την εβδομάδα.
«Οι εταιρείες που βλέπουν την τηλεργασία ως ευκαιρία και όχι ως απειλή, είναι αυτές που θα πρωταγωνιστήσουν στο αύριο».
Η εντολή επιστροφής στο γραφείο του Ντόναλντ Τραμπ φαίνεται πως λειτούργησε και μάλιστα με το παραπάνω, όπως δείχνουν οι αριθμοί.
Μόνο το 23% των εργαζομένων της Gen Z δηλώνουν ότι προτιμούν την πλήρως απομακρυσμένη εργασία.
Η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
Αντιμέτωπη με τις υψηλές θερμοκρασίες ολόκληρη σχεδόν η χώρα. Στο πόδι και ο κρατικός μηχανισμός.
«Για τέσσερα fake news γύρω από το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας κάνουν λόγο πηγές του Υπουργείου.
Το νομοσχέδιο ρυθμίζει την τηλεργασία και άλλες μορφές απασχόλησης στις δημόσιες υπηρεσίες της Κύπρου.
Το νέο brand αναδεικνύει την ήδη ευρέως αναγνωρίσιμη ταυτότητα του μονογράμματος TP, το οποίο χρησιμοποιείται καθημερινά από συνεργάτες σε παγκόσμιο επίπεδο.
Το 25% των εργαζομένων εξ αποστάσεως δηλώνουν ότι οι κοινωνικές τους δεξιότητες έχουν μειωθεί.
Έκθεση κόλαφος της Γερουσίας για την αποδοτικότητα των δημοσίων υπαλλήλων.
Η μόδα των συνεργατικών χώρων εργασίας (coworking spaces), κερδίζει έδαφος και στην Αθήνα. Το προφίλ των εργαζόμενων που δουλεύουν εκεί.
«Η υπόθεση να λάβει της αντίστοιχης προστασίας του νόμου, αν μη τι άλλο για να αποζημιωθεί το παιδί, που έχασε την μητέρα του», δήλωσε ο δικηγόρος που έχει αναλάβει την υπόθεση, Αλέξης Μητρόπουλος.
Οι ιθύνοντες της Amazon είπαν ευθέως στους υπαλλήλους να παραιτηθούν εάν δεν θέλουν να συμμορφωθούν με τον νέο κανόνα.
Πώς το στρες, η εξουθένωση και ζητήματα ψυχικής υγείας δοκιμάζουν τους εργαζόμενους μετά την πανδημία.
Σε ραδιοφωνική της συνέντευξη, η Ρέιτσελ Ριβς είπε ότι η τηλεργασία καθιστά δυσκολότερη την αποτελεσματικότητα των υπαλλήλων.
Ο εκτελεστικός πρόεδρος του LinkedIn και ίσως ο πιο γνωστός «οικονομικός προφήτης» βλέπει στο μέλλον την εξαφάνιση των κεντρικών γραφείων.
Πόσο εύκολο είναι για έναν υπάλληλο να ζητήσει καλοκαιρινή άδεια την περίοδο που επιθυμεί και κατά πόσο οι εταιρείες προσφέρουν ευελιξία τους καλοκαιρινούς μήνες, όπως λιγότερες ώρες εργασίας ή εργασία εξ’ αποστάσεως;
Τα οφέλη από την εξοικονόμηση χρόνου και κόπου για τη μετάβαση στη δουλειά είναι τεράστια, δείχνει η έρευνα
