Η Συμμόρφωση ως βασική αρχή στον Χάρτη Ορθών Επιχειρηματικών Πρακτικών
Πως το “compliance” ξεφεύγει από τη νομική τήρηση των κανόνων, αλλά στην ενσωμάτωση αρχών εταιρικής διακυβέρνησης, κοινωνικής ευθύνης, δεοντολογίας και διαχείρισης κινδύνου.
Σε μια εποχή όπου η διαφάνεια, η ηθική και η κοινωνική υπευθυνότητα αποτελούν θεμελιώδεις αξίες στον επιχειρηματικό κόσμο, η έννοια της συμμόρφωσης δεν είναι απλώς μια νομική απαίτηση. Αντίθετα, αποτελεί στρατηγική επιλογή και δείκτη αξιοπιστίας, ανταγωνιστικότητας και μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας για κάθε οργανισμό – ανεξαρτήτως μεγέθους ή κλάδου.
Ο «Χάρτης Ορθών Επιχειρηματικών Πρακτικών» λειτουργεί ως ένας σύγχρονος οδηγός που περιγράφει τους άξονες υπεύθυνης επιχειρηματικής λειτουργίας. Σε αυτό το πλαίσιο, η συμμόρφωση δεν περιορίζεται μόνο στη νομική τήρηση των κανόνων, αλλά επεκτείνεται στην ενσωμάτωση αρχών εταιρικής διακυβέρνησης, κοινωνικής ευθύνης, δεοντολογίας και διαχείρισης κινδύνου.
Η τήρηση κανόνων και διαδικασιών ενισχύει τη διαφάνεια, μειώνει τις πιθανότητες σφαλμάτων και παρατυπιών, και κυρίως, εμπεδώνει την εμπιστοσύνη τόσο εντός του οργανισμού όσο και στο εξωτερικό περιβάλλον – εργαζόμενοι, πελάτες, επενδυτές και κοινωνία. Οι επιχειρήσεις που επενδύουν στη συμμόρφωση χτίζουν ένα ισχυρό πλαίσιο πρόληψης, αποφεύγοντας δυσφήμιση, πρόστιμα ή ακόμη και νομικές κυρώσεις.
Συχνά, η έννοια της συμμόρφωσης συγχέεται με πολύπλοκες εσωτερικές διαδικασίες που θεωρείται ότι αφορούν κυρίως μεγάλους οργανισμούς. Ωστόσο, η πραγματικότητα είναι διαφορετική. Η ενσωμάτωση βασικών αρχών συμμόρφωσης – όπως η διαφάνεια στις συναλλαγές, ο σεβασμός στα ανθρώπινα δικαιώματα, η προστασία των προσωπικών δεδομένων και η δίκαιη μεταχείριση των εργαζομένων – είναι εφικτή και απαραίτητη ακόμη και για μια μικρή οικογενειακή επιχείρηση. Μάλιστα, το να εφαρμόζει κανείς τέτοιες αρχές από νωρίς, δημιουργεί μια ισχυρή κουλτούρα δεοντολογίας και νομιμότητας που συνοδεύει την επιχείρηση σε κάθε στάδιο ανάπτυξης.
Πολλές διεθνείς επιχειρήσεις έχουν επενδύσει σε εσωτερικούς μηχανισμούς συμμόρφωσης, δημιουργώντας ειδικά τμήματα, ενισχύοντας τη λογοδοσία και αναπτύσσοντας κώδικες δεοντολογίας. Στην Ελλάδα, μεγάλες εταιρείες έχουν αναπτύξει ισχυρές πολιτικές συμμόρφωσης, δημοσιεύοντας κώδικες ηθικής, υιοθετώντας κανάλια ανώνυμης καταγγελίας και προάγοντας τη συνεχή εκπαίδευση των εργαζομένων τους.
Η συμμόρφωση ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα
Η συμμόρφωση δεν αφορά μόνο το «να μην παρανομήσεις». Αφορά και τη δημιουργία επιχειρηματικής υπεραξίας. Οι επιχειρήσεις που λειτουργούν με διαφάνεια και ηθική, κερδίζουν την εμπιστοσύνη των πελατών τους, προσελκύουν επενδύσεις και χτίζουν ισχυρές σχέσεις με τους θεσμούς. Σε αγορές όπου οι καταναλωτές είναι πιο συνειδητοποιημένοι και απαιτητικοί, η συμμόρφωση μετατρέπεται σε παράγοντα διαφοροποίησης. Επιπλέον, διευκολύνει την πρόσβαση σε διεθνή δίκτυα συνεργασίας και χρηματοδότησης – όπως αποδεικνύουν οι αυξανόμενες απαιτήσεις ESG (Περιβάλλον – Κοινωνία – Διακυβέρνηση) από τράπεζες και επενδυτές.
Το μέλλον είναι υπεύθυνο – και συμμορφούμενο
Η εποχή της αδιαφάνειας και της χαλαρής εποπτείας έχει παρέλθει. Σήμερα, η συμμόρφωση είναι απαραίτητη όχι μόνο για τη νομιμότητα, αλλά για την ίδια την επιβίωση και πρόοδο των επιχειρήσεων. Ο «Χάρτης Ορθών Επιχειρηματικών Πρακτικών» είναι ένας ζωντανός οδηγός, που καλεί τις επιχειρήσεις να επαναπροσδιορίσουν τη σχέση τους με την κοινωνία και το κράτος.
Και σε αυτή τη διαδρομή, η συμμόρφωση δεν είναι εμπόδιο – είναι θεμέλιο.
