Quest: Προεκλογική «κυβερνοεπίθεση» Κουτσουρέλη στον ΣΕΠΕ με βαριές κατηγορίες

Με μία ανοιχτή επιστολή που θυμίζει σε αρκετά σημεία της προεκλογικό μανιφέστο απέστειλε χθες ο όμιλος Quest με αποδέκτη την τωρινή διοίκηση του ΣΕΠΕ (Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Πληροφορικής και Επικοινωνιών Ελλάδας), τα μέλη του και γενικότερα τον κόσμο της αγορά τεχνολογίας στην χώρα μας. Η ανοιχτή επιστολή, την οποία υπογράφει η αντιπρόεδρος και συνιδρύτρια του Ομίλου, Έφη Κουτσουρέλη, έρχεται περίπου δύο μήνες πριν από την διεξαγωγή των εκλογών στον Σύνδεσμο και όλα δείχνουν ότι σε αντίθεση με προηγούμενες διαδικασίες όπου επικρατούσε ηρεμία δεν αποκλείεται να ζήσουμε καταστάσεις... ΣΕΒ όπου πέρυσι μετά από 117 χρόνια ιστορίας βρέθηκαν δύο να διεκδικήσουν την καρέκλα του προέδρου. 

«Καρφιά» για ομάδες εντός του ΣΕΠΕ

Μέχρι στιγμής μόνο εικασίες μπορεί να γίνονται καθώς η κα. Κουτσουρέλη δεν έχει ανοίξει τα χαρτιά της όμως αναφορές στην επιστολή όπως «τέλος εποχής και για “Ομάδες” μέσα στον  ΣΕΠΕ, οι οποίες θα πρέπει να αντιληφθούν πλέον την θέση τους και να μη εμποδίσουν τις εξελίξεις» αφήνουν ανοιχτά όλα τα ενδεχόμενα.

Στην ίδια επιστολή ο όμιλος Quest - που επίσης μέχρι στιγμής δεν είναι γνωστό εάν έχει και την στήριξη άλλων εταιρειών και ομίλων του χώρου - προτείνει μία σειρά από αλλαγές στην λειτουργία του Συνδέσμου αλλά και έκτακτη Γενική Συνέλευση εντός του Μαΐου για έγκριση του καταστατικού.

Για όσους δεν γνωρίζουν ο Όμιλος Quest, o οποίος δημιουργήθηκε από τον πρώην πρόεδρο του ΣΕΒ, Θεόδωρο Φέσσα και την Έφη Κουτσουρέλη πριν από 44 χρόνια, είναι ο παλαιότερος εγχώριος όμιλος με συνεχή παρουσία στην αγορά της πληροφορικής και δραστηριότητα που πλέον έχει ξεφύγει τόσο εκτός ελληνικών συνόρων όσο και εκτός του χώρου της τεχνολογίας. Τα παραπάνω σε συνδυασμό με το ότι ο Όμιλος έχει σχεδόν συνεχή παρουσία από διάφορες θέσεις στον ΣΕΠΕ (σ.σ. ο κ. Φέσσας ήταν ο πρώτος Πρόεδρος του Δ.Σ. για δύο θητείες την περίοδο 1995 - 1999 και σήμερα ένας εκ των τεσσάρων Επιτίμων Προέδρων), αφήνουν ανοικτό να υπάρξει επίσημη ή ανεπίσημη τοποθέτηση από το Δ.Σ. του Συνδέσμου. 

Αξίζει να αναφερθεί ότι σημερινή πρόεδρος του ΔΣ του ΣΕΠΕ είναι η κα. Γιώτα Παπαρίδου, που είχε την τιμή να είναι η πρώτη γυναίκα που βρέθηκε σε αυτό το αξίωμα στον σύνδεσμο. Πρόκειται από τα παλαιότερα στελέχη της συγκεκριμένης αγοράς ενώ φέτος συμπλήρωσε 31 χρόνια ως επιχειρηματίας στον χώρο της πληροφορικής καθώς το 1994 είχε συστήσει την SyNET ΑΕΒΕ. Είναι η δεύτερη μακροβιότερη πρόεδρος στον Σύνδεσμο (σ.σ. τρεις διετείς θητείες) πίσω από τον Αναστάσιο Τζήκα (τέσσερις θητείες) ο οποίος της παρέδωσε την θέση το 2019. 

Η ανοιχτή επιστολή της Έφης Κουτσουρέλη

Όπως έχουμε διαπιστώσει όλοι, διανύουμε κρίσιμες εποχές.  Με τα σύννεφα και τις ανησυχίες να συσσωρεύονται στο κλάδο των ΤΠΕ, υπάρχει όλο και μεγαλύτερος προβληματισμός στις επιχειρήσεις και στην αγορά για τα θέματα που θα πρέπει να αντιμετωπιστούν, καθώς η επόμενη ημέρα ολοένα πλησιάζει. Οι συνθήκες που υπάρχουν στην μετά-RRF εποχή είναι πολύ ασαφείς, ενώ ταυτόχρονα υπάρχουν ευκαιρίες που τις αφήνουμε ανεκμετάλλευτες.

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι ήλθε η ώρα, οι υγιέστερες δυνάμεις του κλάδου να πάρουν τα ηνία  στα χέρια τους και να επιδιώξουν συνεργασία, συσπείρωση, διαφάνεια, όπως επίσης και την αλλαγή ενός στείρου τοπίου που διαμορφώθηκε στα “ πέτρινα “ χρόνια της κρίσης και της ανέχειας. Τέλος εποχής και για “Ομάδες” μέσα στον  ΣΕΠΕ, οι οποίες θα πρέπει να αντιληφθούν πλέον την θέση τους και να μη εμποδίσουν τις εξελίξεις. 

Στο πλαίσιο αυτό, η υπάρχουσα Διοίκηση του ΣΕΠΕ καλείται να εξασφαλίσει την ομαλή μετάβαση στην εκλογή ενός νέου ΔΣ,  απαρτιζόμενο από έμπειρα στελέχη με υψηλά επιστημονικά προσόντα, τεχνικά και ηγετικά, που δεν εξαρτώνται από ομάδες ειδικών συμφερόντων, έχοντας ως επίκεντρο της λειτουργίας τους την μακροχρόνια προώθηση βιώσιμης ανάπτυξης του κλάδου και την παροχή προστιθέμενης αξίας, ισότιμα σε όλα τα μέλη.

 Ο κλάδος οφείλει να κοιτάξει μπροστά και να βάλει νέες βάσεις στο θεσμικό όργανο που τον εκπροσωπεί. Να διαμορφώσει στόχους, προτάσεις, και δράσεις που οδηγούν στην αναδιοργάνωση και την διαμόρφωση ενός οργανισμού  που είναι ικανός να ανταποκριθεί στις προσδοκίες των μελών του, στα πιστεύω τους, αλλά και στο επιτακτικό πρόσταγμα των καιρών για τον μετασχηματισμό, την καινοτομία και την εξέλιξη όχι μόνο στα λόγια αλλά και στις πράξεις. 

Οφείλουμε να κινηθούμε επιτέλους δυναμικά προς τα εμπρός για την αναβάθμιση του Δ.Σ. που θα εξασφαλίσει ένα καλύτερο μέλλον για εμάς, τους ανθρώπους μας,  τις επιχειρήσεις μας, τον κλάδο, την χώρα μας. Να εξοβελίσουμε την παθογένεια του βολέματος, της αδράνειας και της αυταπάτης που τρέφει ελπίδες, ότι ο κλάδος χωρίς προσπάθεια, θα βγει αλώβητος για μια ακόμη φορά.  

Τι προτείνουμε για τον ΣΕΠΕ,

1. Καταστατική αλλαγή. Θα υποβάλλουμε προτάσεις για την τροποποίηση του καταστατικού  με σκοπό την διεύρυνση, την συμπερίληψη και την ενίσχυση του κλάδου προς τις εξής κατευθύνσεις:   

Α.  Συσπείρωση της αγοράς με στόχο την συμμετοχή του συνόλου των εταιριών του χώρου της Πληροφορικής και των Επικοινωνιών με τον εξ ορθολογισμό των οικονομικών υποχρεώσεων των συνδεδεμένων εταιριών και των λοιπών εταιριών του κλάδου που είναι εκτός του ΣΕΠΕ. 

Β. Ενίσχυση των εταιριών του κλάδου των ΤΠΕ στα δικαιώματα, με τον διαχωρισμό των Τακτικών και των Ειδικών μελών.

Γ. Αναλογικότητα εισφοράς με δικαίωμα ψήφου για την ενίσχυση του Δ.Σ. και την εκπροσώπηση μελών στο Δ.Σ. απ’ όλο το φάσμα των επιχειρήσεων. 

Δ. Καθιέρωση Ηλεκτρονικής Ψηφοφορίας, με την κατάργηση εξουσιοδοτήσεων. 

Και τέλος για την ενίσχυση του θεσμού, της λειτουργίας του και της διαφάνειας του: 

Ε. Περιορισμό της διάρκειας της Θητείας των Μελών στο Δ.Σ. 

ΣΤ.  Επανένταξη του θεσμού του Γενικού Διευθυντή στην λειτουργία του ΣΕΠΕ, όπως υπήρχε και λειτουργούσε από την ίδρυσή του. 

1. Έκτακτη Γ.Σ. με Ηλεκτρονική Ψηφοφορία για την έγκριση του καταστατικού εντός του Μαΐου και πριν από  τις επόμενες εκλογές του ΣΕΠΕ που θα πραγματοποιηθούν τον Ιούνιο του 2025.  

Τα θέματα του κλάδου των ΤΠΕ που έχει να αντιμετωπίσει ο ΣΕΠΕ

Στόχοι και Προτάσεις για το 2025 - 2027

Νέα Τεχνοκρατική Διοίκηση

Εκλογή νέου Διοικητικού Συμβουλίου, απαρτιζόμενο από έμπειρα στελέχη με υψηλά επιστημονικά προσόντα, τεχνικά και ηγετικά, που δεν εξαρτώνται από ομάδες ειδικών συμφερόντων, έχοντας ως επίκεντρο της λειτουργίας τους την μακροχρόνια προώθηση βιώσιμης ανάπτυξης του κλάδου και την παροχή προστιθέμενης αξίας, ισότιμα σε όλα τα μέλη.

Μητρώο Εταιριών

Άνοιγμα-Πρόσκληση για συμμετοχή όλων των εταιρειών και δημιουργία Μητρώου για όλες τις παρεχόμενες υπηρεσίες του κλάδου. Συσχέτιση των Μητρώου Εταιριών και υπηρεσιών με τα διαθέσιμα Προγράμματα και Έργα στην Ελλάδα και διεθνώς

Συνεργασία πλαίσιο για τον κρατικό προϋπολογισμό 2025-2028

Ενεργή συμμετοχή όλων των μελών του ΣΕΠΕ σε διαβούλευση, στον σχεδιασμό και στη διαχείριση καινοτόμων έργων και δράσεων ηλεκτρονικής διακυβέρνησης στην μετά

RRF εποχή, συνδράμοντας στο συντονισμό των προγραμμάτων του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης και των υπόλοιπων Υπουργείων.

Ενίσχυση της Εξωστρέφειας

Ανάπτυξη Στρατηγικής και Προγραμμάτων με στόχο την οργάνωση, κατεύθυνση και υποστήριξη των προσπαθειών των μελών του κλάδου για επέκταση των δραστηριοτήτων τους σε διεθνές επίπεδο.

Καινοτομία & Νέες Τεχνολογίες

Εκπόνηση συγκεκριμένων Δράσεων για ενίσχυση της Καινοτομίας. Δημιουργία R&D Labs σε συνεργασία με όλα τα Πανεπιστημιακά Ιδρύματα της χώρας και δυνατότητα ισότιμης συμμετοχής όλων των μελών. Επικέντρωση σε τεχνολογίες ΑΙ, Cloud και Cybersecurity.

Προβολή & Προώθηση του κλάδου

Προβολή και προώθηση του έργου και των επιτυχιών όλων των μελών με ενέργειες διαφήμισης και δημοσιότητας. Στόχος το αποτύπωμα του κλάδου

και των προσπαθειών του, τόσο στην ελληνική κοινωνία όσο και σε διεθνές επίπεδο.

Συνεργασία με πολυεθνικές εταιρίες του κλάδου

Στενή συνεργασία με τις τοπικές θυγατρικές των μεγάλων πολυεθνικών του κλάδου και εκπόνηση προγραμμάτων και δράσεων με τα κεντρικά γραφεία, στοχεύοντας αφενός στην εξωστρέφεια των ελληνικών επιχειρήσεων και αφετέρου στην ενίσχυση των επενδύσεων στην Ελλάδα.

Ενίσχυση μικρομεσαίων επιχειρήσεων

Ανάληψη δράσεων για την στήριξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, μέσω θεσμικού πλαισίου χρηματοδοτήσεων και δυνατότητας συμμετοχής σε έργα και προγράμματα, με στόχο τη σταθερή και βιώσιμη ανάπτυξη των δραστηριοτήτων τους.

Ανάπτυξη πλαισίου για δημιουργία Startups

Ανάπτυξη ενός νέου πλαισίου με κίνητρα για έναρξη νεοφυών επιχειρήσεων, υποστήριξη της ανάπτυξής τους, δυνατότητες και προσβάσεις χρηματοδότησης, με απώτερο σκοπό την ανάδειξη ενός ισχυρού οικοσυστήματος καινοτομίας.

Στρατηγική Βιώσιμη Ανάπτυξη

Ο θεσμός του ΣΕΠΕ πρέπει να πρωτοστατεί στην υιοθέτηση των αρχών της αειφορίας και της στρατηγικής βιώσιμης ανάπτυξης, ενισχύοντας την καινοτομία και την αποτελεσματικότητα στις νέες επιχειρηματικές προκλήσεις.

Καλούμε

• Όλα τα Μέλη του ΣΕΠΕ και την αγορά σε συσπείρωση και ενεργή συμμετοχή για την αλλαγή του Καταστατικού και την Προώθηση των θεμάτων του Κλάδου. 
• Καλούμε το Δ.Σ. του  ΣΕΠΕ να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του για την προώθηση των αλλαγών του καταστατικού, χωρίς καθυστέρηση , γιατί το έχει επιτακτικά ανάγκη η αγορά και ο κλάδος
• Καλούμε το Δ.Σ. του ΣΕΠΕ να ανταποκριθεί στις προτάσεις μας για την  υιοθέτηση  Ηλεκτρονικής Ψηφοφορίας σε όλες τις εκλογικές ή καταστατικές  διαδικασίες. 
• Καλούμε το Δ.Σ του ΣΕΠΕ να κοινοποιήσει την “Aνοικτή Επιστολή” προς όλα τα Μέλη και την αγορά.

Με εκτίμηση

Έφη Κουτσουρέλη

Αντιπρόεδρος Δ.Σ. Quest Συμμετοχών