Μισθωτοί

Η αύξηση που προτείνεται από επιστημονικούς και εργοδοτικούς φορείς είναι περίπου στα 35 ευρώ.

Σύμφωνα με στοιχεία του ΕΦΚΑ, η μέση ηλικία στο σύνολο των ασφαλισμένων διαμορφώνεται στα 41,54 έτη.

Η λίστα με τους «κερδισμένους» και τα οφέλη.

Σε διαφορετικές ημερομηνίες θα καταβληθούν οι συντάξεις για μισθωτούς και μη μισθωτούς.

Λιγότερες κρατήσεις, περισσότερα καθαρά ευρώ. Οι μειωμένοι φορολογικοί συντελεστές φάνηκαν από την πρώτη μισθοδοσία σε ιδιωτικούς και δημόσιους υπαλλήλους.

Το πρακτικό λάθος που έφερε αλλαγές στη μισθοδοσία - Τι πρέπει να ελέγξουν άμεσα οι εργαζόμενοι.

Μικρότερη αύξηση ή και μηδενική διαφορά στα καθαρά για εργαζόμενους με παιδιά – Το πρόβλημα δεν είναι ο νόμος, αλλά η μισθοδοσία

Αλλαγές στους μισθούς βλέπουν από σήμερα περίπου ένα εκατομμύριο εργαζόμενοι, με τις νέες φορολογικές κλίμακες να αυξάνουν το καθαρό εισόδημα. Ανοιχτό το ενδεχόμενο νέων φοροελαφρύνσεων, δηλώνει ο Κυριάκος Πιερρακάκης.

Αυξημένα καθαρά ποσά θα δουν στους λογαριασμούς τους περίπου 4 εκατ. μισθωτοί και συνταξιούχοι, καθώς με τη μισθοδοσία Ιανουαρίου εφαρμόζεται για πρώτη φορά η νέα φορολογική κλίμακα που ισχύει από 1ης Ιανουαρίου 2026

Στην τελική ευθεία μπαίνει η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού - Τα δύο σενάρια που προβλέπουν αύξηση από 50 έως και 70 ευρώ τον μήνα.

Ποιοι εργαζόμενοι θα έχουν τα μεγαλύτερα οφέλη. Δείτε αναλυτικά παραδείγματα.

Δείτε την πλήρη λίστα με τις παροχές, τις αποζημιώσεις και τα επιδόματα, που δεν θεωρούνται φορολογητέα εισοδήματα από μισθωτή εργασία και συντάξεις.

Πρόκειται για μια μεταρρύθμιση που αγγίζει περισσότερους από 4 εκατομμύρια φορολογούμενους και έχει ένα βασικό χαρακτηριστικό: το όφελος είναι άμεσο, μόνιμο και αποτυπώνεται κάθε μήνα στον καθαρό μισθό.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, αν οι μισθοί συνεχίσουν να αυξάνονται με ετήσιο ρυθμό κοντά στο 5%, ο μέσος μεικτός μισθός στον ιδιωτικό τομέα θα μπορούσε το 2026 να κινηθεί στην περιοχή των 1.460–1.470 ευρώ.

Ποιοι είναι οι μεγάλοι ωφελημένοι του πακέτου αυξήσεων και φοροαπαλλαγών.

Πρόκειται για μέτρα που εξαγγέλθηκαν τον Σεπτέμβριο στην ΔΕΘ και έχουν κύριο δημοσιονομικό αποτύπωμα από το 2026 και μετά

Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, σε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου, μετά από καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, μπορεί να κινηθεί ακόμη και η αυτόφωρη διαδικασία σε βάρος του εργοδότη.

Το Δώρο Χριστουγέννων 2025 θα είναι αυξημένο, θα καταβληθεί νωρίτερα και για πρώτη φορά θα υπολογιστεί με βάση δύο διαφορετικά επιδόματα ανεργίας – το τακτικό και το νέο πιλοτικό.

Το νομοσχέδιο θα συζητηθεί άμεσα στις κοινοβουλευτικές επιτροπές και αναμένεται να ψηφιστεί μέσα στις επόμενες ημέρες, ώστε οι νέες διατάξεις να τεθούν σε ισχύ από 1η Ιανουαρίου 2026.

Οι φορολογούμενοι θα πρέπει να τσεκάρουν την αξία των ηλεκτρονικών αποδείξεων για αγορά και παροχή υπηρεσιών καθώς έχουν 79 ημέρες περιθώριο για κάλυψη του ορίου.