«Παράδεισος» για γονείς η Ισπανία: Επέκταση γονικής άδειας στις 17 εβδομάδες και για τους πατέρες
Ήδη, τέσσερις στους δέκα άνδρες στη χώρα κάνουν χρήση της άδειας (μετ' αποδοχών).
Η Ισπανία ανακοίνωσε την Τρίτη (29/7) τα σχέδιά της να δώσει τόσο στις μητέρες όσο και στους πατέρες μια επιπλέον εβδομάδα άδεια από την εργασία τους μετά την απόκτηση ενός μωρού, επεκτείνοντας ένα από τα πιο γενναιόδωρα επιδόματα γονικής άδειας με αποδοχές στην Ευρώπη σε 17 εβδομάδες. Η Ισπανία και η Φινλανδία είναι οι μόνες χώρες της ΕΕ που προσφέρουν ίση, πλήρως αμειβόμενη, άδεια γέννησης και στους δύο γονείς.
«Η Ισπανία κινείται προς τον φεμινισμό και την ισότητα ... και δεν υπάρχει επιστροφή. Κοιτάμε μπροστά», δήλωσε η υπουργός Εργασίας Γιολάντα Ντίαζ σε συνέντευξη Τύπου. «Τέσσερις στους δέκα άνδρες στη χώρα μας παίρνουν πλέον γονική άδεια. Και αυτό είναι ένα φεμινιστικό επίτευγμα».
Η κυβέρνηση ενέκρινε επίσης δύο επιπλέον εβδομάδες άδειας μετ' αποδοχών, οι οποίες μπορούν να ληφθούν μέχρι το παιδί να συμπληρώσει την ηλικία των οκτώ ετών. Το μέτρο υπολείπεται των 20 εβδομάδων άδειας γέννησης που είχαν υποσχεθεί το κυβερνών Σοσιαλιστικό Κόμμα και ο ακροαριστερός νεότερος εταίρος του στον συνασπισμό Sumar - του οποίου ηγείται η Ντίαζ - κατά τη διάρκεια της προεκλογικής εκστρατείας του 2023. Για το νέο μέτρο, απαιτείται ακόμη η επίσημη έγκριση του κοινοβουλίου.
Οι πρώτες έξι εβδομάδες της άδειας είναι υποχρεωτικές
Σύμφωνα με το νέο μέτρο στήριξης στην Ισπανία, η άδεια γέννησης και φροντίδας παρατείνεται από 16 σε 17 εβδομάδες ανά γονέα. Η άδεια παραμένει μη μεταβιβάσιμη μεταξύ των γονέων και καταβάλλεται κατά 100% βάσει της κανονιστικής βάσης για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Οι πρώτες έξι εβδομάδες είναι υποχρεωτικές και πρέπει να ληφθούν αμέσως μετά τη γέννηση, ενώ οι υπόλοιπες 11 εβδομάδες μπορούν να κατανεμηθούν με ευελιξία στους πρώτους 12 μήνες της ζωής του παιδιού.
Εκτός από αυτή την επέκταση, ο νόμος περιλαμβάνει μια σημαντική αλλαγή στο «permiso parental» (γονική άδεια). Πρόκειται για ένα ξεχωριστό δικαίωμα που επιτρέπει στους γονείς να παίρνουν άδεια για τη φροντίδα παιδιών ηλικίας κάτω των οκτώ ετών. Προηγουμένως, η άδεια αυτή μπορούσε να ληφθεί έως και οκτώ εβδομάδες, αλλά ήταν απλήρωτη.
Τώρα, δύο από αυτές τις εβδομάδες θα αμείβονται με το 100% της κανονιστικής βάσης. Αυτό αποσκοπεί στην ενθάρρυνση της μεγαλύτερης χρήσης, ιδίως από τους πατέρες, και στη στήριξη της συνυπευθυνότητας στη φροντίδα των παιδιών.
