Τσακαλώτος για Βρούτση: «Ο Σκρουτζ Μακ Ντακ συναντάει τον George Orwell;»

Ο Ευκλείδης Τσακαλώτος πάντα ευρηματικός στις τοποθετήσεις του
Ο Ευκλείδης Τσακαλώτος πάντα ευρηματικός στις τοποθετήσεις του

Τσακαλώτος για Βρούτση: Ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ σχολίασε με καυστικό τρόπο το κόψιμο των μισθών των εργαζομένων κατά 50% σε συνδυασμό με τις αυξήσεις στην κοστολόγηση των ιδιωτικών κλινικών ΜΕΘ.

Τσακαλώτος για Βρούτση: Ο τομεάρχης οικονομικών του ΣΥΡΙΖΑ, Ευκλείδης Τσακαλώτος έκανε το δικό του σχόλιο για τις εξαγγελίες του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, μέσω του προσωπικού του λογαριασμού στο Facebook. Συγκεκριμένα, ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ αναφέρθηκε στο κόψιμο των μισθών των εργαζομένων κατά 50% -για το οποίο σας ενημέρωσε πρώτο το flash.gr-  σε συνδυασμό με τις αυξήσεις στην κοστολόγηση των ιδιωτικών κλινικών ΜΕΘ σημειώνοντας:

«Το να κόβεις τους μισθούς των εργαζομένων κατά 50% και να αυξάνεις την αποζημίωση των ιδιωτικών κλινικών από το δημόσιο για τις ΜΕΘ κατά 100% σε περίοδο υγειονομικής κρίσης, είναι βγαλμένο από κάποιο οικονομικό εγχειρίδιο ή από κάποιο δυστοπικό μυθιστόρημα που αγνοώ, όπου ο Σκρουτζ Μακ Ντακ συναντάει τον George Orwell;»


 Μείωση μισθών κατά 50% για έξι μήνες

Η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου καθορίζει επακριβώς τα μέτρα που εξήγγειλε πρόσφατα η κυβέρνηση και ενδιαφέρον παρουσιάζει το άρθρο 9 όπου αναγράφεται το εξής: 

  • α) Κάθε εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται κατ’ ελάχιστο δύο (2) εβδομάδες με περίοδο αναφοράς τον μήνα, συνεχόμενα ή διακεκομμένα,

  • β) Ο ανωτέρω τρόπος οργάνωσης της εργασίας γίνεται ανά εβδομάδα και εντάσσεται σε αυτόν τουλάχιστον το 50% του προσωπικού της επιχείρησης,

Αυτό σημαίνει ότι στο πλαίσιο των έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διασποράς του κορονοϊού COVID-19 για τους επόμενους 6 μήνες δίνεται η δυνατότητα στους εργοδότες να απασχολούν τους εργαζομένους τους κατά το ήμισυ με την αντίστοιχη μείωση των αποδοχών κατά 50%. Έτσι θα μπορεί κάθε εργαζόμενος να απασχολείται είτε δυο εβδομάδες συνεχόμενες είτε μια εβδομάδα εργασίας με μια εβδομάδα αργίας εναλλάξ. Ενώ η προστασία για την μη-απόλυση ισχύει μόνον για τον μήνα που διανύουμε.