Αγορά Εργασίας

Ο Τζεφ Μπέζος εκτιμά ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν θα οδηγήσει σε έλλειψη θέσεων εργασίας αλλά, αντίθετα, σε έλλειψη εργαζομένων.

Νέο θεσμικό πλαίσιο το οποίο θα ενσωματώνει την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970 για τη μισθολογική ισότητα, προωθεί το υπουργείο Εργασίας.

Η εντατικοποίηση των ελέγχων φέρνει στο φως χρόνιες στρεβλώσεις, από την παραβίαση του ωραρίου και την αδήλωτη εργασία μέχρι τη μη καταβολή δεδουλευμένων και τα προβλήματα εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

Παρά τη βελτίωση βασικών οικονομικών δεικτών την τελευταία δεκαετία, η αίσθηση οικονομικής πίεσης και ανισότητας παραμένει έντονη στα ελληνικά νοικοκυριά.

Η παρέμβαση έρχεται σε μια περίοδο όπου το μισθολογικό χάσμα ανάμεσα σε άνδρες και γυναίκες παραμένει αισθητό και στην Ελλάδα.

«Δεν μπορεί το φύλο να επηρεάζει τον μισθό. Είναι ασύλληπτο», τόνισε η υπουργός Εργασίας.

«Φαίνεται ότι οι απλοί άνθρωποι δυσκολεύονται πλέον να βρουν δουλειά», σχολίασε ο Ζούο Σιαογιόνγκ, ο ιδιοκτήτης αγροκτήματος που ανέβασε την αγγελία.

Ο δημιουργός του ChatGPT υποστηρίζει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν «σάρωσε» τις δουλειές ενώ υπάρχουν στοιχεία που δεν μπορεί να αγγίξει ακόμη.

Μεταξύ των «τρικ» που εντοπίζουν ελεγκτές είναι το «χτύπημα» της κάρτας για έξοδο και η συνέχιση της εργασίας, αλλά και η καθυστέρηση ενεργοποίησης της κάρτας για να αποκρύπτοναι υπερωρίες.

Σαφής η βελτίωση στη συνολική εικόνα της οικονομίας, με αύξηση των μισθών και σημαντική μείωση της ανεργίας σε σύγκριση με τα προηγούμενα χρόνια.

Η Τράπεζα της Ελλάδος στην ετήσια έκθεσή της αναδεικνύει το μη μισθολογικό κόστος ως κρίσιμο παράγοντα για την ανταγωνιστικότητα.

Παρά τη σημαντική εκροή θέσεων εργασίας, τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ καταγράφουν μείωση της ανεργίας στο 7,7%, καθώς και περιορισμό του αριθμού των ανέργων.

Αλλάζει ριζικά το μοντέλο του κατώτατου μισθού. Κεντρικό ρόλο θα παίζουν ο πληθωρισμός που επηρεάζει τα χαμηλότερα εισοδήματα και η εξέλιξη της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων.

Η μεγάλη «στροφή» καταγράφεται μετά την 1η Ιανουαρίου 2024, όταν άλλαξε το θεσμικό πλαίσιο.

Η Νίκη Κεραμέως θα εισηγηθεί τη νέα αύξηση στο υπουργικό συμβούλιο στις 24 Μαρτίου.

Ισχυρό κύμα εξόδου από την αγορά εργασίας καταγράφεται τα τελευταία χρόνια στην Ελλάδα - Μετά το 2030 στο τραπέζι οι αλλαγές στα όρια ηλικίας.

Οι αποφάσεις του Μαρτίου, τα σενάρια για 910–920 ευρώ και η «αλυσίδα» αυξήσεων σε επιδόματα.

Καλοί υπάλληλοι γίνονται κακοί προϊστάμενοι, ομάδες μπλοκάρουν και η ανικανότητα επιβραβεύεται. Η Αρχή του Peter δεν είναι θεωρία, είναι ο αόρατος κανόνας που κυβερνά γραφεία, οργανισμούς και εξουσία.

Από τα social μέχρι τις εφαρμογές γνωριμιών, οι νέοι δοκιμάζουν νέους τρόπους για να αποκτήσουν πρόσβαση στην αγορά εργασίας.