Αυξημένο φέτος το επίδομα αδείας: Ποιοι είναι οι δικαιούχοι - Πότε πληρώνεται, πώς να το υπολογίσετε

Το καλοκαίρι είναι εδώ, και οι πολίτες ετοιμάζονται για τις διακοπές τους, γεμάτες στιγμές χαλάρωσης. Λίγο πριν την άδεια λοιπόν το επίδομα αδείας 2025 έρχεται να δώσει μια οικονομική «ανάσα» σε χιλιάδες εργαζόμενους. Πρόκειται για μια νόμιμη υποχρέωση των εργοδοτών, η οποία συνδέεται άρρηκτα με τις ημέρες ετήσιας κανονικής άδειας και καταβάλλεται επιπλέον του μισθού.

Υπενθυμίζεται ότι από φέτος οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα δουν αύξηση στο επίδομα αδείας.

Αυξημένο επίδομα αδείας από φέτος

Από την 1η Απριλίου 2025, τέθηκε σε ισχύ ο νέος αυξημένος κατώτατος μισθός, ο οποίος διαμορφώνεται στα 880 ευρώ μικτά (από 830 ευρώ προηγουμένως). Ως αποτέλεσμα, αυξάνεται αντίστοιχα και το επίδομα αδείας, που πλέον ανέρχεται στα 589,41 ευρώ, από 556,05 ευρώ που ίσχυε πριν την αύξηση.

Πότε καταβάλλεται η άδεια και το επίδομα

Η άδεια με αποδοχές λαμβάνεται κατόπιν συνεννόησης με τον εργοδότη, ωστόσο τουλάχιστον οι μισοί εργαζόμενοι σε κάθε επιχείρηση πρέπει να την πάρουν μεταξύ 1ης Μαΐου και 30ής Σεπτεμβρίου.

Το επίδομα αδείας πρέπει να προκαταβάλλεται με την έναρξη της άδειας, ενώ ο εργοδότης υποχρεούται να τη χορηγήσει εντός δύο μηνών από την υποβολή σχετικού αιτήματος και πάντως πριν τη λήξη του έτους.

Αν ο εργοδότης δεν παραχωρήσει την άδεια εγκαίρως, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να λάβει διπλές αποδοχές για τις ημέρες άδειας που δεν έλαβε, χωρίς όμως να διπλασιάζεται και το επίδομα αδείας.

Πώς υπολογίζονται η άδεια και το επίδομα

Το επίδομα αδείας αντιστοιχεί στο 50% των τακτικών αποδοχών ενός μηνιαίου εργαζόμενου και σε 13 ημερομίσθια για όσους εργάζονται με ημερήσιο μισθό.

Ημέρες άδειας ανά έτος εργασίας

Οι δικαιούχοι άδειας έχουν διαφορετικό αριθμό ημερών ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας:

• Πρώτος χρόνος: 20 ημέρες (πενθήμερο) ή 24 ημέρες (εξαήμερο)
• Δεύτερο έτος: 21 ημέρες (πενθήμερο) ή 25 ημέρες (εξαήμερο)
• Τρίτο έτος και μετά: 22 ή 26 ημέρες αντίστοιχα
• Με 10 έτη στον ίδιο εργοδότη: 25 ημέρες (πενθήμερο) ή 30 (εξαήμερο)
• Από 25ετία και άνω: προστίθεται μία επιπλέον ημέρα άδειας

Στην ετήσια άδεια δεν περιλαμβάνονται Κυριακές, επίσημες και κατ’ έθιμον αργίες, ημέρες ασθένειας ή ειδικές άδειες που συμπίπτουν με την κανονική άδεια. Οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους για να διεκδικήσουν το επίδομα άδειας που τους αναλογεί.