Πρεμιέρα για τον νέο κατώτατο μισθό: Τι αλλάζει σε τριετίες, επιδόματα και παροχές

«Πρεμιέρα» κάνει σήμερα ο νέος, αυξημένος κατώτατος μισθός, με την αύξηση να ανέρχεται σε 50 ευρώ μηνιαίως για κάθε εργαζόμενο που λαμβάνει τις κατώτατες απολαβές. Ο μηνιαίος μισθός πλέον πάει στα 880 ευρώ, με τη συνολική εκτίμηση να προβλέπει ότι περίπου 1,7 εκατομμύρια εργαζόμενοί σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα θα επωφεληθούν από την αλλαγή αυτή. Στους δημοσίους υπαλλήλους θα δοθεί επιπλέον ποσό των 30 ευρώ, ενώ 19 επιδόματα που χορηγούνται από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης ή τον ΟΠΕΚΑ θα αυξηθούν.

Η αύξηση των 50 ευρώ αφορά τις μικτές αποδοχές, με τον νέο κατώτατο μισθό να ανέρχεται σε 880 ευρώ μικτά και 743 ευρώ καθαρά. Στα «καθαρά» χρήματα που λαμβάνει ο εργαζόμενος η αύξηση ανέρχεται σε 34 ευρώ αν είναι άγαμος ή έγγαμος χωρίς τέκνα και 43 ευρώ αν έχει δύο ή περισσότερα παιδιά. Η αναμόρφωση του κατώτατου επηρεάζει 575.000 μισθωτούς στον ιδιωτικό τομέα, καθώς και όσους έχουν κατοχυρώσει και πληρώνονται τις τριετίες.

Οι τριετίες με το νέο κατώτατο μισθό θα διαμορφωθούν ως εξής:

• Καμία Τριετία: 880 ευρώ μικτά για άγαμους και 968 ευρώ μικτά για έγγαμους (με επίδομα γάμου 10% 88 ευρώ).

• Μία Τριετία: 968 ευρώ μικτά για άγαμους και 1064.8 ευρώ μικτά για έγγαμους.

• Δύο Τριετίες: 1056 ευρώ μικτά για άγαμους και 1.161.6 ευρώ μικτά για έγγαμους.

• Τρεις Τριετίες: 1.144 ευρώ μικτά για άγαμους και 1.258.4 ευρώ μικτά για έγγαμους.

Νέος κατώτατος μισθός: Τα επιδόματα που αυξάνονται

Αξίζει να σημειωθεί η αύξηση κατά 6,02% επηρεάζει και τα επιδόματα περίπου 250.000 δικαιούχων. Μεταξύ άλλων, θα παρατηρηθούν αυξήσεις στα επιδόματα ανεργίας από 509 σε 540 ευρώ, καθώς και στην ειδική Παροχή Μητρότητας στα 880 ευρώ. Το επίδομα εργασίας θα διαμορφωθεί στα 270 ευρώ, ενώ το εποχικό επίδομα Οικοδόμων θα ανέλθει στα 1.017,87 ευρώ, που αντιστοιχεί στο 70% των 37 κατώτατων ημερομισθίων. Επιπλέον, το βοήθημα Μη Μισθωτών θα φτάσει τα 540 ευρώ, και οι εργαζόμενοι φοιτητές θα λάβουν 1.179 ευρώ ή 393 ευρώ για μεταπτυχιακούς φοιτητές.

Αναλυτικά τα επιδόματα που αυξάνονται λόγω της αύξησης του κατώτατου είναι τα εξής:

• Επίδομα Ανεργίας: 540 ευρώ (από 509 ευρώ)

• Ειδική Παροχή Μητρότητας: 880 ευρώ

• Επίδομα εργασίας: Αυξάνεται στα 270 ευρώ

• Βοήθημα Λήξης Ανεργίας: 13 ημερήσια επιδόματα, δηλαδή 510,9 ευρώ

• Βοήθημα Τρίμηνης Παραμονής στα Μητρώα Ανέργων: 15 ημερήσια επιδόματα δηλαδή 589,5 ευρώ

• Επίδομα Αποφυλακισμένων: 15 ημερήσια επιδόματα δηλαδή 589,5 ευρώ

• Επίσχεσης Εργασίας: 20 ημερήσια επιδόματα δηλαδή 786 ευρώ

• Αφερεγγυότητας Εργοδότη: Έως 3 μισθοί δηλαδή 2.640 ευρώ

• Εποχικό Οικοδόμων: 70% των 37 κατ. ημερομισθίων δηλαδή 1017,87 ευρώ

• Εποχικό Σμυριδεργάτων: 70% των 50 κατ. ημερομισθίων δηλαδή1375,5 ευρώ

• Εποχικό για Καλλιτέχνες, Θέατρα, Τουρισμό: 70% των 25 κατ. ημερομισθίων δηλαδή 687,75 ευρώ

• Άλλα Εποχικά (δασεργάτες, ρητινοσυλλέκτες, καπνεργάτες, αγγειοπλάστες): 70% των 35 κατ. ημερομισθίων δηλαδή 962,85 ευρώ

• Βοήθημα Μη Μισθωτών: 540 ευρώ

• Αποζημίωση Μαθητών ΕΠΑ.Σ.: 75% κατ. ημερομισθίου δηλαδή 29,47 ευρώ την ημέρα

• Επίδομα Πρακτικής Άσκησης (ΙΕΚ ΔΥΠΑ): 80% του κατώτατου μισθού δηλαδή 704 ευρώ

• Απόκτηση Εργασιακής Εμπειρίας: 880 ευρώ

• Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα: 39,3 ευρώ την ημέρα

• Προγράμματα Απασχόλησης: Επιδότηση 50%-90% του κατώτατου μισθού ή από 440 έως 792 ευρώ.

Με τον νέο κατώτατο μισθό, αναδιαμορφώνεται και το δώρο Πάσχα, το οποίο θα καταβληθεί τη Μεγάλη Τετάρτη 16 Απριλίου και θα ανέρχεται στα 458,33 ευρώ μεικτά (προστίθεται 26 ευρώ προσαύξηση) και 383,80 ευρώ καθαρά. Το επίδομα αδείας θα φτάσει τα 440 ευρώ, ενώ το δώρο Χριστουγέννων θα διαμορφωθεί στα 916,67 ευρώ.

Ποιοι δεν επηρεάζονται από την αύξηση στον κατώτατο μισθό

Αξίζει να σημειωθεί ότι όσοι λαμβάνουν έστω και ένα ευρώ περισσότερο από τον κατώτατο μισθό δεν δικαιούνται αύξηση. Αυτοί οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να αμείβονται σύμφωνα με τις προβλέψεις του μισθού που αναφέρεται είτε στην ατομική τους σύμβαση είτε σε συλλογικές συμβάσεις.

Η μοναδική περίπτωση που οι εργαζόμενοι με υψηλότερες αποδοχές μπορούν να έχουν αυτόματη αύξηση είναι όταν η ατομική τους σύμβαση προβλέπει μηνιαία αμοιβή συνδεδεμένη με τον κατώτατο μισθό. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταβάλει τον νέο κατώτατο μισθό, ενώ δεν συμψηφίζεται το πρόσθετο ποσό που έχει συμφωνηθεί. Δηλαδή, οι εργαζόμενοι θα λάβουν τόσο τον νέο κατώτατο μισθό όσο και το πλήρες επιπλέον ποσό που περιλαμβάνεται στη σύμβαση.