AI: 4 στις 10 εταιρείες θα μειώσουν το προσωπικό τους λόγω της τεχνητής νοημοσύνης

Η τεχνητή νοημοσύνη έρχεται και θα «κλέψει» τη δουλειά σας: σύμφωνα με έρευνα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ που δημοσιεύει το CNN, το 41% των εργοδοτών σκοπεύουν να προχωρήσουν σε μείωση του εργατικού τους δυναμικού έως το 2030, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη αντικαθιστά κάποιους ανθρώπους.

Από τις 100 μεγάλες επιχειρήσεις από ολόκληρο τον κόσμο που συμμετείχαν στην έρευνα, το 77% επίσης δηλώνει ότι σκοπεύουν να επανεκπαιδεύσουν και να αυξήσουν τα προσόντα των εργαζομένων τους μεταξύ του 2025 και του 2030 για να εργάζονται καλύτερα σε συνεργασία με την τεχνητή νοημοσύνη, σύμφωνα με την έρευνα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ.

Όμως, σε αντίθεση με την έρευνα του 2023, η φετινή δεν υποστηρίζει ότι οι περισσότερες τεχνολογίες, συμπεριλαμβανομένης της τεχνητής νοημοσύνης, θα οδηγήσουν σε καθαρή αύξηση των θέσεων εργασίας.

«Οι εξελίξεις στην τεχνητή νοημοσύνη και την ανανεώσιμη ενέργεια αλλάζουν την αγορά εργασίας – οδηγώντας σε αύξηση της ζήτησης για πολλές τεχνολογίες και για συγκεκριμένες ειδικότητες, ενώ ταυτόχρονα οδηγούν σε μείωση της ζήτησης για άλλες ειδικότητες, όπως για παράδειγμα για γραφίστες», αναφέρει στο σχετικό δελτίου Τύπου το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ, εν όψει του ετήσιου συνεδρίου που γίνεται στο Νταβός στα τέλη του μήνα.

Ο γενικός διευθυντής του Φόρουμ, Σαάντι Ζαχίντι, υπογράμμισε, σε σημείωμά του, το ρόλο της τεχνητής νοημοσύνης στη μεταμόρφωση της βιομηχανίας και ουσιαστικά σε όλους τους τομείς δραστηριότητας. Η τεχνολογία έχει πλέον τη δυνατότητα να δημιουργήσει πρωτότυπα κείμενα, εικόνες και άλλο περιεχόμενο.

Οι ειδικότητες που είναι στο «στόχαστρο» της AI

Οι υπάλληλοι σε ταχυδρομεία, οι γραμματείς, οι υπάλληλοι μισθοδοσίας και άλλες δουλειές είναι μεταξύ αυτών που θα καταγράψουν τις σημαντικότερες απώλειες τα επόμενα χρόνια, λόγω της επέκτασης της χρήσης τεχνητής νοημοσύνης.

Μάλιστα, στην έρευνα αναφέρεται ότι η παρουσία των γραφιστών και των γραμματέων στις δουλειές, που αναμένεται να μειωθούν, είναι μία τάση που εμφανίζεται για πρώτη φορά και δείχνει την αυξανόμενη δυνατότητα της τεχνητής νοημοσύνης να κάνει δουλειά που χρειάζεται εργασιακή εμπειρία.

Ταυτόχρονα, η γνώση της τεχνητής νοημοσύνης γίνεται διαρκώς όλο και πιο ζητούμενο προσόν. Σχεδόν το 70% των εταιρειών σκοπεύουν να προσλάβουν εργαζόμενου με ικανότητες χειρισμού της τεχνητής νοημοσύνης, ενώ το 62% σκοπεύουν να προσλάβουν ανθρώπους που έχουν τη δυνατότητα να δουλεύουν δίπλα στην τεχνητή νοημοσύνη.

Πάντως, πολλοί εργαζόμενοι έχουν ήδη αντικατασταθεί από την τεχνητή νοημοσύνη. Τα τελευταία χρόνια, κάποιες τεχνολογικές εταιρείες, μεταξύ τους η Dropbox και η Duolingo, έχουν επικαλεστεί την τεχνητή νοημοσύνη ως αιτία απολύσεων.