Εργαζόμενοι

Έκτακτα μέτρα ανακοίνωσε το υπουργείο Εσωτερικών για όσους εργάζονται σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Οι πολίτες και οι εργαζόμενοι καλούνται να παρακολουθούν τις επίσημες ανακοινώσεις, καθώς οι οδηγίες ενδέχεται να επικαιροποιούνται.

Τι αναφέρει η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.

Πώς ένα επιθετικό μοντέλο αξιολόγησης εργαζομένων υπονόμευσε την εταιρική κουλτούρα και άνοιξε τον δρόμο για την απάτη.

Από τις 16 Φεβρουαρίου 2026 τίθεται σε πλήρη εφαρμογή το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, φέρνοντας την ενεργοποίηση του 13ώρου, νέους κανόνες στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και διαφορετικά καθεστώτα για την 6η ημέρα.

Στην ημερίδα θα χαιρετίσει ο Χάρης Δούκας και εκπρόσωπος από τα αγροτικά μπλόκα. 10 πρωτοβάθμια σωματεία συμμετέχουν στη διοργάνωση.

Η Ημέρα Φορολογικής Ελευθερίας για φέτος τοποθετείται στην 177η ημέρα του έτους, δηλαδή δύο ημέρες νωρίτερα από το 2024.

Ειδική άδεια έξι εργάσιμων ημερών με αποδοχές θεσπίζεται για δημοσίους υπαλλήλους με αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων, σύμφωνα με διάταξη σε σχέδιο νόμου του Υπουργείο Εσωτερικών που κατατέθηκε στη Βουλή.

Πρόκειται για μια μεταρρύθμιση που αγγίζει περισσότερους από 4 εκατομμύρια φορολογούμενους και έχει ένα βασικό χαρακτηριστικό: το όφελος είναι άμεσο, μόνιμο και αποτυπώνεται κάθε μήνα στον καθαρό μισθό.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, αν οι μισθοί συνεχίσουν να αυξάνονται με ετήσιο ρυθμό κοντά στο 5%, ο μέσος μεικτός μισθός στον ιδιωτικό τομέα θα μπορούσε το 2026 να κινηθεί στην περιοχή των 1.460–1.470 ευρώ.

Ποιοι είναι οι μεγάλοι ωφελημένοι του πακέτου αυξήσεων και φοροαπαλλαγών.

Πληρωμένη «ώρα φιλίας» στο ωράριο εργασίας δοκιμάζει εταιρεία στη Σουηδία, καθώς η μοναξιά αναγνωρίζεται ως πρόβλημα δημόσιας υγείας.

Το 2025 γίνεται η «βαρύτερη» χρονιά των τελευταίων ετών ως προς τις κυρώσεις στην αγορά εργασίας. Τι δείχνουν τα στοιχεία από τους ελέγχους.

Κάθε χρόνο στο τέλος του έτους οι εργαζόμενοι λαμβάνουν έναν επιπλέον μισθό από τον εργοδότη τους.

Η ετήσια άδεια δεν χάνεται, αλλά δεν είναι και απεριόριστη. Τι ισχύει αν δεν τη λάβεις εντός του έτους, πότε μετατρέπεται σε χρήμα και ποιες ουσιαστικές αλλαγές φέρνει το νέο πλαίσιο από το 2026 για εργαζομένους και επιχειρήσεις.

Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, σε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου, μετά από καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, μπορεί να κινηθεί ακόμη και η αυτόφωρη διαδικασία σε βάρος του εργοδότη.

Η συστηματική καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας, έφερε σημαντική ενίσχυση στα έσοδα του ασφαλιστικού συστήματος.

Προβληματισμό έχει προκαλέσει η απόφαση ενός εκδοτικού οίκου να απολύσει υπαλλήλους της.

Από τον Ιανουάριο του 2026 τίθεται σε εφαρμογή νέο πακέτο φοροελαφρύνσεων που μειώνει τις κρατήσεις φόρου σε μισθούς και συντάξεις. Περίπου 4 εκατ. φορολογούμενοι θα δουν αυξήσεις στο καθαρό ποσό που μπαίνει κάθε μήνα στον λογαριασμό τους.

Πώς θα δείξεις επαγγελματίας χωρίς να ξεφύγεις από το αυστηρό πλαίσιο; Ποια είναι τα σημεία που πρέπει να προσέξεις ώστε να μην παρεξηγηθείς;