Υποχρεωτική επέκταση συλλογικών συμβάσεων σε επισιτισμό και ζαχαρώδη φέρνει αυξήσεις μισθών και ανοίγει τον δρόμο για νέες παρεμβάσεις σε μεγάλους κλάδους.
Όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι νιώθουν ότι η δουλειά τους παραβιάζει τις αξίες τους και αυτό έχει πραγματικό ψυχικό κόστος.
Όλα τα σενάρια που τίθενται επί τάπητος για αυξήσεις χωρίς διακοπή εργασίας. Τι ισχύει σήμερα.
Το Τοπικό Συμβούλιο έχει απευθύνει συνεχείς εκκλήσεις προς τις αρχές για παύση των εργασιών.
Το 2025, το 21,3% των εργαζομένων στην ΕΕ ηλικίας 15-64 ετών εργαζόταν συνήθως τα Σαββατοκύριακα.
Οι εργοδότες καλούνται να πραγματοποιούν τεκμηριωμένη εκτίμηση κινδύνου, να λαμβάνουν προληπτικά μέτρα και να προσαρμόζουν την οργάνωση της εργασίας.
Επιχειρήσεις ξεκινούν να εφαρμόζουν πάλι την τηλεργασία ως προσωρινό μέτρο, ωστόσο τα στοιχεία επιμένουν ότι πρέπει να γίνει κανονικότητα.
Η υπουργός έδωσε ένα παράδειγμα με ένα μανάβικο στο οποίο οι υπάλληλοι θα δουλεύουν Δευτέρα έως Πέμπτη και, συνεπώς, για την Παρασκευή θα πρέπει να προσληφθούν άλλοι, για να λειτουργεί.
«Κάθε μορφή βίας, απειλής ή εκφοβισμού σε βάρος εργαζόμενων που ασκούν τα καθήκοντά τους είναι απολύτως καταδικαστέα», τονίζει η διοίκηση της ΔΥΠΑ.
Η έκθεση τονίζει ότι οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι προκύπτουν από αυτά τα στοιχεία και μπορούν να προληφθούν μέσω οργανωτικών προσεγγίσεων που αντιμετωπίζουν τις βαθύτερες αιτίες τους.
Ένα είναι βέβαιο: για να καταλάβει κανείς πού κατευθύνεται η τεχνολογία, δεν αρκεί να κοιτά ποιοι απολύονται, αλλά ποιοι προσλαμβάνονται.
Η πόλη του Τόκιο, παγκόσμια πρωτεύουσα της «στολής γραφείου» με κοστούμι και γραβάτα, ενθαρρύνει τους εργαζόμενους της να προσέρχονται στη δουλειά τους με βερμούδα για να μειωθεί η ανάγκη για χρήση του κλιματιστικού.
Για τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας, η μερική απασχόληση αποτελεί ιδανική λύση για την παραμονή τους στην αγορά εργασίας.
Η Τράπεζα της Ελλάδος στην ετήσια έκθεσή της αναδεικνύει το μη μισθολογικό κόστος ως κρίσιμο παράγοντα για την ανταγωνιστικότητα.
Την εφαρμογή τετραήμερης εργασίας χωρίς μείωση αποδοχών προτείνει η OpenAI, στο πλαίσιο ενός ευρύτερου σχεδίου προσαρμογής της κοινωνίας στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Τις αμοιβές που δικαιούνται όσοι εργαστούν τις ημέρες του Πάσχα καθορίζει η νομοθεσία, με προσαυξήσεις έως 75%.
Εργοδότες που δεν θα ανταποκριθούν εμπρόθεσμα, εκτίθενται σε σοβαρές κυρώσεις, με το νομικό πλαίσιο να προβλέπει ακόμη και αυτόφωρη διαδικασία.
Η ανακοίνωση του e-ΕΦΚΑ.
Παρά τη σημαντική εκροή θέσεων εργασίας, τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ καταγράφουν μείωση της ανεργίας στο 7,7%, καθώς και περιορισμό του αριθμού των ανέργων.
Το δώρο Πάσχα και η καταβολή του εντός ορισμένου χρονικού διαστήματος απορρέει από την ισχύουσα νομοθεσία.
