Κεραμέως: Δεν υπάρχει 6ημερη εργασία - Θεσμοθετήθηκε έκτακτη βάρδια σε συγκεκριμένες κατηγορίες

«Δεν υπάρχει εξαήμερη εργασία» τόνισε για ακόμη μια φορά η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, η οποία θέλησε να βάλει τέλος στη συζήτηση περί κατάργησης της πενθήμερης εργασίας στη χώρα μας.

Μιλώντας στον ΣΚΑΙ, η υπουργός Εργασίας εξήγησε τι ισχύει με τον νέο νόμο και ποιες κατηγορίες εργαζομένων αφορά. «Δεν υπάρχει εξαήμερη εργασία. Εάν υπήρχε, εάν ξαφνικά η Ελλάδα από το πενθήμερο είχε περάσει στο 6ήμερο, το Σάββατο που μας πέρασε, οπουδήποτε και να κοιτούσατε ο κόσμος θα δούλευε. Έχει θεσμοθετηθεί η δυνατότητα για μία έκτακτη βάρδια σε πολύ συγκεκριμένες κατηγορίες επιχειρήσεων, δηλαδή αυτές που δουλεύουν 24 ώρες το 24ωρο, διυλιστήρια, εργοστάσια, βιομηχανίες και πρέπει να έχουν και κυλιόμενες βάρδιες», διευκρίνισε αρχικά η κ. Κεραμέως.

«Ακόμα και σε αυτές τις περιπτώσεις δεν εμπίπτουν όλοι οι εργαζόμενοι. Ακόμα και αν σε μία βιομηχανία που λειτουργεί 7 ημέρες την εβδομάδα, 24 ώρες το 24ωρο, το λογιστήριο δεν λειτουργεί 24 ώρες το 24ωρο», συνέχισε.

«Αν για οποιοδήποτε λόγο χρειαστεί να γίνει η έκτακτη βάρδια, πρώτα απ’ όλα δεν μπορεί να γίνεται κάθε Σάββατο. Αυτό είναι παράνομο. Αν έρθει ο εργοδότης και πει εσύ θα δουλεύεις κάθε Σάββατο, είναι παράνομο», προσέθεσε.

Πώς διαμορφώνεται το ημερομίσθιο τα Σαββατοκύριακα

Η κ. Κεραμέως διευκρίνισε πώς θα διαμορφώνεται το ημερομίσθιο με βάση την εργασία τα Σαββατοκύριακα. «Εφόσον υπάρχει συμφωνία, εφόσον όλα αυτά που έχουμε πει, οι άνθρωποι αυτοί πληρώνονται περισσότερο. Συν 40% εάν η έκτακτη βάρδια είναι Σάββατο,+115% του ημερομισθίου εάν είναι Κυριακή ή αργία, +140% αν είναι Κυριακή, αργία και νυχτερινά», δήλωσε.

Μάλιστα, σε ερώτηση που της τέθηκε εάν οι εργαζόμενοι μπορούν να αρνηθούν εργασία το Σαββατοκύριακο, η κ. Κεραμέως ξεκαθάρισε «Αν έρχεται ο εργοδότης και σου λέει θα δουλεύεις κάθε Σάββατο θα δουλεύεις και μία έκτακτη βάρδια η απάντηση είναι φυσικά και μπορείς να πεις όχι, υπάρχει καταχρηστικότητα σε αυτό και είναι απολύτως νόμιμο να πεις εσύ όχι και παράνομο να σου πει ο εργοδότης ότι πρέπει να δουλεύεις κάθε Σάββατο».

Σχετικά με το πως καλυπτόταν αυτή η «έκτακτη βάρδια» μέχρι να θεσπιστεί, η κ. Κεραμέως δήλωσε ότι έμπαινε ένα πρόστιμο στην επιχείρηση που το έκανε και ο εργαζόμενος δεν έπαιρνε τις αποδοχές που ανέφερε η ίδια. «Δεν υπήρχε το προστατευτικό πλαίσιο», συμπλήρωσε.