Αυτές είναι οι τρεις απαραίτητες κοινωνικές δεξιότητες, αν μπαίνετε τώρα στην αγορά εργασίας
Οι δεξιότητες αυτές παίζουν σημαντικό ρόλο στα πρώτα στάδια της καριέρας, ειδικά όταν δεν έχετε συγκεντρώσει μεγάλη εργασιακή εμπειρία.
Ανάμεσα στις ταχύτερα αναπτυσσόμενες δεξιότητες για το 2025 είναι η γνώση και κατανόηση της τεχνητής νοημοσύνης, η βελτιστοποίηση διαδικασιών και η διαχείριση του προϋπολογισμού και των πόρων, σύμφωνα με το LinkedIn, το οποίο έλαβε υπ’ όψιν παράγοντες όπως η επιτυχία των προσλήψεων για όσους τις διαθέτουν και η αναδυόμενη ζήτηση γι’ αυτές.
Αυτές είναι τεχνικές δεξιότητες. Αλλά οι εταιρείες εξακολουθούν να δίνουν προσοχή και στις «ανθρωποκεντρικές δεξιότητες», σύμφωνα με τον Andrew Seaman, ειδικό συντάκτη ειδήσεων του LinkedIn για τις θέσεις εργασίας και την ανάπτυξη καριέρας.
Όταν πρόκειται για θέσεις εργασίας εισαγωγικού επιπέδου, η ανάδειξη αυτού του είδους των δεξιοτήτων είναι ιδιαίτερα σημαντική, επειδή οι υποψήφιοι μπορεί να μην έχουν συγκεντρώσει ακόμη τόσο μεγάλη εργασιακή εμπειρία. Ακολουθούν οι τρεις κορυφαίες κοινωνικές δεξιότητες για ευκαιρίες στα πρώτα στάδια της καριέρας σας και πώς να τις τονίσετε στο βιογραφικό σας σημείωμα, όπως παρουσιάζονται στο CNBC Make It.
Τοποθετήστε τον εαυτό σας «ως ομαδικό παίκτη»
Όσον αφορά τις δεξιότητες που πρέπει να τονίζουν οι άνθρωποι που βρίσκονται στην αρχή της καριέρας τους, φροντίστε να τονίσετε τις τρεις ακόλουθες:
- Επικοινωνία
- Προσαρμοστικότητα
- Δημιουργικότητα
Στο πλαίσιο της επικοινωνίας, ο μετριασμός των συγκρούσεων συχνά τονίζεται ως κορυφαία δεξιότητα, ειδικά σε μια εποχή που τόσες πολλές γενιές μοιράζονται το εργατικό δυναμικό. «Κάποιος που τοποθετεί τον εαυτό του ως ομαδικό παίκτη» θα είναι ελκυστικός, λέει ο Seaman.
Με τη νέα τεχνολογία να εφαρμόζεται τακτικά σε διάφορες λειτουργίες, «θα πρέπει να δείξετε ότι αν αλλάξει ολόκληρη η διαδικασία εργασίας σας σε μια σειρά μηνών», λέει ο Seaman, ότι η στάση σας θα είναι «θα το ακολουθήσω αυτό». Αυτή είναι η προσαρμοστικότητα.
Και η δημιουργικότητα έχει να κάνει με την καινοτόμο σκέψη και την επίλυση προβλημάτων κατά τη διάρκεια της εργασίας για να βρούμε «πώς μπορούμε να κάνουμε αυτό που κάνουμε διαφορετικά για να το κάνουμε να λειτουργήσει», λέει.
«Η προθυμία για μάθηση θα είναι το κλειδί»
Μπορείτε να προβάλλετε αυτού του είδους τις δεξιότητες στο βιογραφικό σας, στο προφίλ σας στο LinkedIn και σε μια συνέντευξη για δουλειά με διάφορους τρόπους.
«Η προθυμία για μάθηση θα είναι το κλειδί», λέει ο Seaman. Έχετε παρακολουθήσει μαθήματα δημόσιας ομιλίας ή έχετε πιστοποιηθεί στη χρήση ενός νέου προγράμματος; Συμπεριλάβετε αυτά σε μια ενότητα «εκπαίδευση» ή «πιστοποιήσεις» ως έναν τρόπο να αποδείξετε ότι βελτιώνετε την επικοινωνία και την προσαρμοστικότητά σας. Υπάρχει απόδειξη στο επαγγελματικό (ή ακόμη και εξωσχολικό) παρελθόν σας ότι λύσατε προβλήματα που αντιμετώπισε η ομάδα σας ή επιλύσατε μια σύγκρουση; Επισημάνετε αυτό με σαφή παραδείγματα σε κουκκίδες κάτω από κάθε τίτλο στο βιογραφικό σας σημείωμα.
«Μην λέτε απλώς τι κάνατε», λέει ο Seaman, «δείξτε πόσο καλά το κάνατε».
Η τελευταία συμβουλή του Seaman προς τους νέους που αναζητούν εργασία είναι να εξετάσουν το ενδεχόμενο «να είναι ευέλικτοι τις πρώτες ημέρες και να είναι ανοιχτοί σε διαφορετικές δυνατότητες», λέει.
Για τους ανθρώπους που βρίσκονται στο ξεκίνημα της καριέρας τους, «λαμβάνοντας αυτή τη νοοτροπία θα τους πάει λίγο πιο μακριά», λέει.
