Βιογραφικό τέλος -Τι είναι το «τεστ του πρωινού» στις συνεντεύξεις
Ένας εργοδότης κρίνει τους υποψήφιους όχι από το βιογραφικό, αλλά από το πώς συμπεριφέρονται στο πρωινό.
Η διαδικασία της συνέντευξης μπορεί να αποδειχθεί πιο απρόβλεπτη απ’ όσο φαντάζεται κανείς. Ένας εργοδότης αποφάσισε να χρησιμοποιεί ένα ασυνήθιστο κριτήριο για να ξεχωρίσει ποιοι υποψήφιοι ταιριάζουν στην ομάδα του: το λεγόμενο «τεστ του πρωινού».
Αντί να βασίζεται αποκλειστικά σε βιογραφικά ή τυπικές ερωτήσεις, επιλέγει να παρατηρεί τη συμπεριφορά των υποψηφίων κατά τη διάρκεια ενός απλού γεύματος. Πώς ζητούν καφέ, αν προσφέρονται να μαζέψουν τα πιάτα ή πώς μιλούν στο προσωπικό — όλα αυτά, όπως λέει, αποκαλύπτουν περισσότερα για τον χαρακτήρα και την ευγένεια ενός ανθρώπου απ’ ό,τι ένα ολόκληρο βιογραφικό. Η μέθοδος, αν και αμφιλεγόμενη, έχει γίνει θέμα συζήτησης στα social media, με πολλούς να αναρωτιούνται αν τελικά η «πρώτη εντύπωση» είναι το πιο σημαντικό τεστ απ’ όλα.
Δες τι ακριβώς περιλαμβάνει το «τεστ του πρωινού» και γιατί πολλοί το θεωρούν πιο χρήσιμο από μια συνέντευξη.
