Προσωπική διαφορά: Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι θα λάβουν αναδρομικές αυξήσεις - Αναλυτικά παραδείγματα
Τι προβλέπει εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομικών.
Αυξήσεις στις αποδοχές τους - λόγω αλλαγής μισθολογικού κλιμακίου - θα έχουν περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι με προσωπική διαφορά και μάλιστα αναδρομικά από την 1η Ιουνίου του 2024 μετά την εφαρμογή του μέτρου που προβλέπει «ξεπάγωμα» των αναπροσαρμογών στους μισθούς σε συνδυασμό με το ύψος της προσωπικής διαφοράς.
Το νέο τοπίο ξεκαθαρίζει εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομικών, σύμφωνα με την οποία η προσωπική διαφορά των υπαλλήλων συμψηφίζεται ανάλογα με το ύψος της με οποιαδήποτε αύξηση του βασικού μισθού, με εξαίρεση τις μισθολογικές αυξήσεις που καθιερώθηκαν με πρόσφατο νόμο και ορίζουν ότι οι βασικοί μισθοί στο δημόσιο ακολουθούν τις εκάστοτε αυξήσεις στον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα.
Το όριο των 300 ευρώ
Το ποσό της προσωπικής διαφοράς που συμψηφίζεται, ισούται με το μικρότερο μεταξύ του 50% της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού και του ποσού της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα 300 ευρώ. Αν η προσωπική διαφορά δεν υπερβαίνει το ποσό των 300 ευρώ, δεν επέρχεται συμψηφισμός της με την αύξηση του βασικού μισθού.
Η προσωπική διαφορά συμψηφίζεται αποκλειστικά και μόνο από αύξηση των βασικών μισθών των υπαλλήλων και λειτουργών, που προκαλείται για οποιονδήποτε λόγο (ενδεικτικά μισθολογική ωρίμανση, μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία, αναγνώριση μεταπτυχιακού τίτλου), εκτός από την αύξηση που προκαλείται λόγω αύξησης του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.
Με βάση τα παραπάνω:
- Αν η προσωπική διαφορά είναι έως 300 ευρώ, δεν συμψηφίζεται, πράγμα που σημαίνει ότι οποιαδήποτε αύξηση στον βασικό μισθό περνά ολόκληρη στις αποδοχές.
- Αν η προσωπική διαφορά ξεπερνά τα 300 ευρώ συμψηφίζεται με το μικρότερο από τα παρακάτω δύο ποσά:
- το 50% της αύξησης του βασικού μισθού
- το υπερβάλλον ποσό της προσωπικής διαφοράς πάνω από τα 300 ευρώ.
Παραδείγματα
1. Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο Μισθολογικό Κλιμάκιο 14 με προσωπική διαφορά ύψους 250 ευρώ και βασικό μισθός 1.959 ευρώ. Ο συγκεκριμένος υπάλληλος προβιβάζεται στο ΜΚ 15 και ο βασικός μισθούς του διαμορφώνεται στα 2.018 ευρώ. δηλαδή αυξάνεται κατά 59 ευρώ. Λόγω του γεγονότος ότι η προσωπική διαφορά είναι χαμηλότερη από 300 ευρώ δεν συμψηφίζεται και έτσι η αύξηση των 59 ευρώ περνά ολόκληρη στις αποδοχές του που πλέον μαζί με τη προσωπική διαφορά των 250 ευρώ ανέρχονται συνολικά στα 2.268 ευρώ από 2.209 ευρώ που ήταν πριν
2. Υπάλληλος με προσωπική διαφορά 300 ευρώ ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14 με βασικό μισθό 1.959 ευρώ. Ανεβαίνει στο ΜΚ 15 με νέο βασικό 2.018 ευρώ και αύξηση 59 ευρώ. Επειδή η προσωπική του διαφορά δεν υπερβαίνει τα 300 ευρώ δεν συμψηφίζεται και έτσι ο βασικός του μισθός διαμορφώνεται στα 2.018 ευρώ και οι συνολικές του αποδοχές στα 2.318 ευρώ από 2.259 ευρώ πριν.
3. Υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14 με βασικό μισθό 1.959 ευρώ και προσωπική διαφορά 400 ευρώ ανεβαίνει στο ΜΚ 15 και ο μισθός του αυξάνεται κατά 59 ευρώ. Επειδή η προσωπική του διαφορά ξεπερνά τα 300 ευρώ συμψηφίζεται ως εξής: 400- 300 = 100 ευρώ. Το 50% της αύξησης των 59 ευρώ είναι 29,50 ευρώ οπότε η προσωπική διαφορά είναι 400 - 29,50 = 370,50 ευρώ. Συνεπώς ο νέος βασικός μισθός είναι 2.018 ευρώ και μαζί με την προσωπική διαφορά των 370,50 ευρώ οι συνολικές αποδοχές ανέρχονται σε 2.388,50 ευρώ από 2.359 ευρώ πριν
4. Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14 με βασικό μισθό 1.959 ευρώ και προσωπική διαφορά 310 ευρώ. Προβιβάζεται στο ΜΚ 15, με νέο βασικό 2.018 ευρώ και αύξηση 59 ευρώ. Υπολογισμός συμψηφισμού: προσωπική διαφορά 310- 300=10 ευρώ. Το 50% αύξησης 29,50 ευρώ. Συμψηφιζόμενο ποσό: 10 ευρώ. Νέα προσωπική διαφορά 310-10 = 300 ευρώ και βασικός μισθός 2.018 ευρώ. Το σύνολο αποδοχών με την προσωπική διαφορά των 300 ευρώ διαμορφώνεται στα 2.318 ευρώ από 2.269 ευρώ πριν.
5. Υπάλληλος ΤΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14 με βασικό μισθός 1.852 ευρώ και προσωπική διαφορά ύψους 360 ευρώ. Μετά από μετάταξη σε ΠΕ, κατατάσσεται στο ΜΚ 14 με νέο βασικό 1.959 ευρώ και αύξηση 107 ευρώ. Υπολογισμός: υπερβάλλον ποσό προσωπικής διαφοράς: 360-300 ευρώ = 60 ευρώ. Το 50% της αύξησης των 107 ευρώ = 53,50 ευρώ. Συμψηφιζόμενο ποσό: 53,50 ευρώ. Νέα προσωπική διαφορά:360- 53,50= 306,50 ευρώ. Οπότε βασικός μισθός 1.959 ευρώ, προσωπική διαφορά 306,50 ευρώ και συνολικές αποδοχές 2.265,50 ευρώ από 2.212 ευρώ πριν.
