Στο στόχαστρο της Επιθεώρησης Εργασίας τουρισμός, εστίαση και εμπορικά καταστήματα

Ένα νέο κύμα εντατικών ελέγχων ξεκινά η Επιθεώρηση Εργασίας, βάζοντας στο επίκεντρο τους κλάδους με τη μεγαλύτερη παραβατικότητα, όπως ο τουρισμός, η εστίαση και τα εμπορικά καταστήματα. Η ψηφιακή κάρτα εργασίας, που ήδη εφαρμόζεται σε πολλούς κλάδους, επεκτείνεται σημαντικά καλύπτοντας μέσα στους επόμενους μήνες περίπου 380.000 νέους εργαζόμενους. Στόχος είναι να εντοπιστούν φαινόμενα αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας, να ελεγχθούν οι ώρες απασχόλησης και να διασφαλιστεί ότι οι υπερωρίες καταγράφονται και πληρώνονται όπως προβλέπεται από τον νόμο.

Τα στοιχεία είναι ενδεικτικά της έκτασης του φαινομένου: μόνο τον Μάρτιο, οι δηλωμένες υπερωρίες στον τουριστικό κλάδο αυξήθηκαν κατά 637% σε σχέση με πέρυσι (από 1.281 σε 9.452), ενώ στην εστίαση σημειώθηκε άνοδος 55%, με τις υπερωρίες να ξεπερνούν τις 38.000. Η αύξηση αυτή δεν αποδίδεται μόνο στην πραγματική αύξηση της εργασίας, αλλά και στην εντατικοποίηση των ελέγχων και στη λειτουργία της ψηφιακής κάρτας που καταγράφει πλέον με μεγαλύτερη ακρίβεια το ωράριο κάθε εργαζόμενου.

Πέρα από την υπερωριακή απασχόληση, τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν τον Μάιο δείχνουν ότι η μάχη κατά της παραβατικότητας είναι ακόμη σε εξέλιξη. Το 40% των προστίμων αφορούσε αδήλωτη εργασία, ενώ η μη χρήση ή η λανθασμένη χρήση της ψηφιακής κάρτας οδήγησε σε συνολικά πρόστιμα άνω των 540.000 ευρώ. Παράλληλα, καταγράφηκαν 169 παραβάσεις για μη κατάρτιση πινάκων προσωπικού και δεκάδες περιπτώσεις μη καταβολής μισθών, με το συνολικό ύψος των προστίμων να ξεπερνά τα 200.000 ευρώ.

Επανέλεγχοι, νέα κριτήρια και σαφές μήνυμα συμμόρφωσης

Για το 2025 έχουν ήδη προγραμματιστεί περισσότεροι από 70.000 έλεγχοι σε επιχειρήσεις, με έμφαση όχι μόνο σε νέες περιπτώσεις, αλλά και σε εταιρείες που είχαν ελεγχθεί στο παρελθόν και είχαν βρεθεί με παραβάσεις. Η στόχευση είναι ξεκάθαρη: να διαπιστωθεί αν πράγματι συμμορφώθηκαν ή αν επαναλαμβάνουν τα ίδια λάθη. Στο τραπέζι βρίσκονται επίσης νέες κατηγορίες επιτηδευματιών που αναμένεται να μπουν στο πλαίσιο εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας μέσα στους επόμενους μήνες, μεταξύ των οποίων και μικρότερα καταστήματα του λιανεμπορίου.

Η φιλοσοφία της διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας είναι εδώ και καιρό σαφής: η εργασία δεν μπορεί να μένει αόρατη. Ό,τι δεν δηλώνεται ψηφιακά, δεν θεωρείται έγκυρο και δεν μπορεί να προστατεύσει ούτε τον εργαζόμενο ούτε τον εργοδότη. Οι έλεγχοι δεν είναι πλέον απλώς τιμωρητικοί – έχουν στόχο να αλλάξουν πρακτικές και να διασφαλίσουν ότι η εργασία αμείβεται σωστά, χωρίς «γκρι ζώνες». Και, με βάση τους αριθμούς, φαίνεται πως η στρατηγική αρχίζει να αποδίδει.