Έρχεται η τετραήμερη εργασία: Ποιες αλλαγές φέρνει το νέο νομοσχέδιο σε ωράριο και υπερωρίες

Η τετραήμερη εργασία γίνεται πλέον εφικτή για όλο το έτος, φέρνοντας δομικές αλλαγές στο εργασιακό τοπίο της Ελλάδας. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, διά της υπουργού Νίκης Κεραμέως, του υφυπουργού Κώστα Καραγκούνη και του Γενικού Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων Νίκου Μηλαπίδη, παρουσίασε σήμερα, Δευτέρα, το νέο εργασιακό νομοσχέδιο με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας-Στήριξη στον Εργαζόμενο-Προστασία στην Πράξη».

Το νομοσχέδιο θέτει ως κεντρικό άξονα τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία έως και ετήσια βάση, ανοίγοντας επί της ουσίας τον δρόμο για την εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας. Αυτό το μέτρο στοχεύει πρωτίστως στη διευκόλυνση εργαζόμενων γονέων, αλλά προσφέρει γενικότερα μεγαλύτερη ευελιξία στο εργατικό δυναμικό.

Βασικές αλλαγές στο εργασιακό τοπίο

Πέρα από την τετραήμερη εργασία, το νέο νομοσχέδιο εισάγει σημαντικές ρυθμίσεις σε μια σειρά από τομείς:

Ωράριο και υπερωρίες: Η απασχόληση μπορεί να φτάσει τις 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη. Επιπλέον, η υπερωριακή απασχόληση επεκτείνεται πλέον και στην εκ περιτροπής εργασία, κάτι που δεν ίσχυε μέχρι σήμερα.

Απλοποίηση διαδικασιών: Προβλέπεται απλοποίηση των διαδικασιών προσλήψεων και αποχωρήσεων, με τη μείωση της γραφειοκρατίας. Συγκεκριμένα, η αναγγελία πρόσληψης θα ολοκληρώνεται με ένα μόνο έγγραφο αντί για τέσσερα. Επίσης, καταργείται η υποχρέωση υποβολής διαφόρων εντύπων, καθώς τα στοιχεία θα είναι διαθέσιμα ηλεκτρονικά.

Fast Track προσλήψεις: Θεσπίζεται η δυνατότητα ταχείας πρόσληψης (fast track) μέσω εφαρμογής από κινητό, για επείγουσες ανάγκες της επιχείρησης και εργασία έως 2 ημερών.

Κατάτμηση άδειας: Δίνεται η δυνατότητα κατάτμησης της κανονικής άδειας σε περισσότερες από δύο περιόδους, πάντα σε συνεργασία εργοδότη-εργαζόμενου.

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Εισάγεται η δυνατότητα ευέλικτης προσέλευσης έως 120 λεπτά με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, κατόπιν συμφωνίας.

Εργαζόμενοι συνταξιούχοι: Για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, παγώνει η εισφορά αλληλεγγύης όταν προσαυξάνεται η σύνταξη, προστατεύοντας τα επιπλέον χρήματα που λαμβάνουν.

Στόχοι και άξονες

Το Υπουργείο Εργασίας τονίζει πως στόχος του νομοσχεδίου είναι να συμβαδίζει το δικαίωμα στην εργασία με την ισότητα και τον σεβασμό στην προσωπική ζωή. Οι βασικοί άξονες του νέου εργασιακού πλαισίου περιλαμβάνουν:

• Εύκολες και γρήγορες προσλήψεις
• Μείωση της γραφειοκρατίας
• Εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων
• Ενίσχυση των εργαζομένων
• Ενίσχυση της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία
• Εναρμόνιση με τις Διεθνείς Συμβάσεις ILO για την Εργασία
• Λειτουργική ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας
• Κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις

Το νομοσχέδιο αναμένεται να αποτελέσει ένα σημαντικό βήμα προς τον εκσυγχρονισμό της ελληνικής αγοράς εργασίας, προσφέροντας παράλληλα ευελιξία και απλοποίηση διαδικασιών.