Σημαντικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις - Τι φέρνει το επερχόμενο νομοσχέδιο
Ανατροπές - προ των πυλών - στους όρους απασχόλησης με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που ετοιμάζει το Υπουργείο Εργασίας.
Σημαντικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις και στους όρους απασχόλησης φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που ετοιμάζει το Υπουργείο Εργασίας και αναμένεται να κατατεθεί μέσα στον Ιούνιο. Στόχος της κυβέρνησης είναι να ενισχύσει τη διαφάνεια και την ευελιξία στην αγορά εργασίας, ενώ παράλληλα επιχειρεί να θωρακίσει τα δικαιώματα των εργαζομένων μέσα από την ευρύτερη χρήση της ψηφιακής τεχνολογίας.
Σύμφωνα με πληροφορίες, το νομοσχέδιο θα περιλαμβάνει:
- Επέκταση της δυνατότητας υπερωριακής απασχόλησης, με την ημερήσια εργασία να φτάνει έως και τις 13 ώρες, εφόσον ο εργαζόμενος απασχολείται σε περισσότερους από έναν εργοδότες και τηρούνται τα προβλεπόμενα διαλείμματα και ώρες ανάπαυσης.
- Απλοποίηση των διαδικασιών προσλήψεων και απολύσεων, με στόχο τη μείωση της γραφειοκρατίας για τις επιχειρήσεις, αλλά και τη διασφάλιση δικαιωμάτων για τους εργαζομένους.
- Αναβάθμιση των εργαλείων παρακολούθησης της εργασίας, μέσα από την επέκταση της χρήσης της ψηφιακής κάρτας εργασίας και σε νέους κλάδους.
Η ψηφιακή κάρτα, η οποία έχει ήδη εφαρμοστεί σε πάνω από 1,5 εκατομμύρια εργαζομένους, θα επεκταθεί στους τομείς της ενέργειας, των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, του χονδρικού εμπορίου, αλλά και στον τουριστικό κλάδο. Πρόκειται για ένα σύστημα που επιτρέπει την άμεση καταγραφή της ώρας προσέλευσης και αποχώρησης του εργαζόμενου και θεωρείται ισχυρό εργαλείο για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας και των αθέμιτων υπερωριών.
Αυστηρότεροι έλεγχοι και πρόστιμα
Παράλληλα, εντείνονται οι έλεγχοι από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, με τον σχεδιασμό να προβλέπει πάνω από 69.000 στοχευμένες επιθεωρήσεις έως το τέλος του 2025. Ήδη μέσα στο πρώτο τετράμηνο του έτους επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 1,35 εκατομμυρίων ευρώ για περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας, ενώ άλλες 544.000 ευρώ αφορούν παραβιάσεις της ψηφιακής κάρτας.
Ιδιαίτερο βάρος δίνεται σε κλάδους όπως οι κατασκευές, οι τεχνικές εταιρείες και η εστίαση, όπου καταγράφονται υψηλά ποσοστά παραβατικότητας. Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, οι εργοδότες που παραβιάζουν συστηματικά την εργατική νομοθεσία θα αντιμετωπίζουν βαρύτερες κυρώσεις και θα αποκλείονται από δημόσια έργα ή προγράμματα ενίσχυσης.
Το νέο πλαίσιο, που αναμένεται να ανακοινωθεί επισήμως μέχρι τα τέλη Ιουνίου, στοχεύει να λειτουργήσει υπέρ της ισορροπίας: να επιτρέψει στις επιχειρήσεις να λειτουργούν ευέλικτα, αλλά με ξεκάθαρους κανόνες, και στους εργαζόμενους να νιώθουν ότι η εργασία τους καταγράφεται, πληρώνεται και προστατεύεται όπως πρέπει. Η δημόσια διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους (ΓΣΕΕ, εργοδοτικοί φορείς) αναμένεται να ξεκινήσει άμεσα.
