Το ενδεκάμηνο Ιανουαρίου - Νοεμβρίου 2025 καταγράφηκαν επιπλέον 2,45 εκατομμύρια ώρες δηλωμένων υπερωριών στους κλάδους όπου εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
Ο στόχος που εχει τεθεί είναι η ταχύτερη ανίχνευση παραβάσεων και η πιο αυστηρή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας σε κλάδους όπου παραδοσιακά καταγράφονται αυξημένα φαινόμενα αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας.
Η χώρα ένα βήμα πιο κοντά στην πλήρη ψηφιακή παρακολούθηση του χρόνου εργασίας - Τι αναφέρει η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας.
Η υπουργός Εργασίας αποκάλυψε ότι «έχουμε το καλύτερο πρώτο επτάμηνο Ιανουάριος με Ιούλιο στην ιστορία της χώρας σε νέες θέσεις εργασίας. Έχουμε 319.843 νέες θέσεις εργασίας».
Με κατάλογο εννέα ερωταπαντήσεων κυβερνητικές πηγές αντικρούουν τις αιτιάσεις της αντιπολίτευσης σχετικά με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο.
Τα συνδικάτα έχουν ήδη εκφράσει την αντίθεση τους απέναντι στην κυβερνητική νομοθετική πρωτοβουλία.
Άνοδος εσόδων από εισφορές υπερωριών, νυχτερινής εργασίας και εργασίας σε αργίες.
Τι δείχνουν τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας και της πλατφόρμας «ΕΡΓΑΝΗ» για τον πρώτο πλήρη μήνα εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Από τις νέες αυτές θέσεις, 75.000 προέρχονται από τον τουρισμό και την εστίαση
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας, η οποία εφαρμόζεται ήδη σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο, επεκτάθηκε από την 1η Μαρτίου 2025 και στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης.
«Είναι επιτακτική ανάγκη να θέσετε σαφή όρια στην εργασία για τη διατήρηση της σωματικής και ψυχικής υγείας», λέει η ψυχίατρος Δρ. Άννα Κωστάκη.
Στοχευμένους και εντατικούς ελέγχους για την τήρηση της νομιμότητας συνεχίζει να διενεργεί η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, ενόψει της θερινής περιόδου.
Ακόμη και η Τουρκία, με υψηλό ποσοστό υπερωριών (25%), εμφανίζει καλύτερη συνολική εικόνα από ότι η χώρα μας.
Η εξαπλούμενη αυτή πρακτική αποτυπώνεται με κρυστάλλινο τρόπο σε μελέτη του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ.
Όλες οι αλλαγές που φέρνει η ψηφιακή κάρτα εργασίας για υπερωρίες, βραδινή εργασία, Κυριακή και αργίες - Παραδείγματα με ποσά.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται αποκλειστικά σε εργαζομένους που παρέχουν εργασία με φυσική παρουσία στον χώρο της επιχείρησης - Χρήσιμες πληροφορίες για εργαζόμενους και εργοδότες.
Ο σχεδιασμός για καθολική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Πώς θα υπολογίζονται πλέον οι υπερωρίες.
Κατά 60% αυξήθηκαν οι υπερωρίες στα σούπερ μάρκετ, 38% στις τράπεζες και 28,1 στο λιανεμπόριο.
Το νέο έτος η Επιθεώρηση Εργασίας θα επιχειρήσει να κάνει και το μεγάλο τεχνολογικό «άλμα».
